Populär
Rekrytering i Västerås – Ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Västerås
Lästid
6 Minuter
Publicerat
20 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Västerås som säkrar styrning och kontroll
Västerås är starkt präglat av industri, energi, teknik och avancerad tillverkning. Rekrytering i Västerås inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som både förstår siffror och verksamhetens flöden.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Västerås av ekonomer, controllers, redovisningschefer, business controllers, löneansvariga och administratörer. Med en datadriven process för rekrytering i Västerås stöttar vi er i att bygga team som klarar hög förändringstakt utan att tappa kontroll på kostnader, marginaler och rapportering.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Västerås
Industrins rytm och säsong
I Västerås påverkar produktionens cykler ekonomi- och adminrollerna. Rekrytering i Västerås bör ta höjd för toppar, stopp och projektperioder.
Teknik- och systemkompetens
Många bolag arbetar med avancerade ERP- och produktionssystem. I rekrytering i Västerås behöver vi vara tydliga med vilka system kandidaten ska behärska.
Samarbete mellan ekonomi och drift
Ekonomer och controllers i Västerås arbetar ofta nära produktion, inköp och logistik. Det bör speglas i kravprofilen när vi planerar rekrytering i Västerås.
Utvecklingsvägar
För att kandidater ska stanna på sikt är det viktigt att tydliggöra karriärvägar – exempelvis från ekonom till controller eller från specialist till teamlead.
Därför väljer kunder Delta
Västeråsbolag som anlitar oss vill ha rekrytering i Västerås som ger stabilitet, förutsägbarhet och mätbara resultat.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Västerås är byggd för industri- och tekniknära verksamheter där ekonomifunktionen är central för styrning.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, energi, teknik eller liknande styrmiljö.
Tydlig bedömning av förmåga att koppla ihop siffror med produktion, lager och projekt.
Referenser som bekräftar både analytisk förmåga och praktiskt samarbete med drift.
Fokus på långsiktighet – inte bara att “lösa en lucka”.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid större investeringsprojekt, systembyten eller organisationsförändringar kan interim vara det mest riskminimerande första steget i Västerås.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Västerås
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Västerås?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier