Populär
Interim Försäkringsrådgivare
Kundtapp, kampanjsäsong eller försäkringsr ådgivare som slutar mitt i renewals-perioden? En Interim Försäkringsrådgivare är på plats på studs, stänger affärer professionellt och servar befintliga kunder – medan du rekryterar permanent utan att portföljen stagnerar.

Ansvarsområden
Vad gör en Interim Försäkringsrådgivare?
Prospekterar och bokar: identifierar leads, ringer, bokar möten, fyller pipen.
Analyserar behov: kartlägger riskprofil, täckningsluckor och finansiella mål.
Ger skräddarsydda offerter: liv, sak, pension eller företagspaket, rätt mix, rätt pris.
Stänger affär och onboarding: signerar digitalt, registrerar i affärssystem, följer upp första premie.
Sköter portföljservice: förnyelser, skadestöd, kors- och uppsälj vid livsförändringar.
Dokumenterar och följer regelverk: IDD, GDPR, penningtvätt, allt i ordning.
Därför är uppgifterna viktiga när du anlitar Interim Försäkringsrådgivare:
Försäkringsrådgivaren säkerställer att kunder får rätt skydd och att portföljen växer. Prospektering fyller säljpipen med kvalificerade leads. Behovsanalys kartlägger risk och täckningsluckor. Skräddarsydda offerter ger rätt produktmix. Affärsavslut och onboarding säkrar snabb start. Portföljservice höjer retention och driver kors- och uppsälj. Rollen frigör tid för teamet att fokusera på komplexa kunder istället för rutinförsäljning.
Med andra ord: Interim Försäkringsrådgivare = säljmotor, riskrådgivare och compliancevakt i samma paket.
Fördelarna
Varför anlita Interim Försäkringsrådgivare?
Produktiv inom 48 h: tar över kundlista och börjar boka direkt.
Högre premieintäkt: stänger nya affärer, höjer korssäljsandel.
Noll försäljningsglapp: kunder får service även under vakans.
Flexibel kostnad: betala bara under topptrycket, ingen fallskärm.
Kunskapsöverföring: säljmanus, mallar och pipelinestruktur stannar kvar.
Så lönar det sig att anlita Interim Försäkringsrådgivare:
En obesatt rådgivarfunktion innebär att försäljning stannar, kunder väntar och portföljen stagnerar. En Interim Försäkringsrådgivare täcker dessa behov under rekryteringsperioden. Premieintäkten ökar genom nya affärer och korssälj. Försäljningsglappet elimineras. Kostnaden är tidsbegränsad, du betalar endast för den period du faktiskt behöver stödet.
Interim Försäkringsrådgivare = direkt försäljningskraft plus hållbar struktur.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim Försäkringsrådgivare
Affärsområde: liv, sak, pension, företag, eller kombination?
Prioritet 1 till 3: exempelvis nykundsjakt, förnyelses puckel, korssäljkampanj.
System och verktyg: CRM (Salesforce, LIME), offertmotor, e-sign?
Regelmiljö: IDD, Lagen om försäkringsdistribution, AML?
Måltal och KPI: antal möten, stängningsgrad, GWP, NPS.
Hybrid eller on-site: krävs kundmöten fysiskt eller funkar remote och video?
Tidsram: 2 månader kampanj eller 9 månader täckning av föräldraledighet?
Så använder du listan när du anlitar Interim Försäkringsrådgivare:
Affärsområde och system styr teknisk kompetens. Prioritet och KPI avgör fokusområden. Regelmiljö påverkar regelkunskap. Tydliga ramar ger oss exakt rätt profil.
Klarsignera listan, så matchar vi exakt rätt Interim Försäkringsrådgivare första gången.
Delta-effekten
Därför väljer försäkringsbolag Delta för Interim Försäkringsrådgivare
96 % uppdrag förlängs > 6 mån – branschsnittet ligger på 48 % retention.
2,62 dagar till första kvalificerade konsultprofil – branschen levererar på 10–15 dagar normalt.
3,32 presenterade profiler; kandidat 2,2 landar oftast – andra skickar 8–12 CV-spridning utan fokus.
Datadriven 4D-matchning – kompetens, ambition, kultur och integritet poängsätts.
Hur Delta gör det enklare att anlita Interim Försäkringsrådgivare:
Vår träffsäkerhet på 96 % betyder att Försäkringsrådgivare du anlitar stannar och levererar. Du får superrelevanta kandidater på 2,62 dagar och behöver bara träffa ett fåtal. Resultatet är en Interim Försäkringsrådgivare som stänger affärer professionellt, driver cross-sell och håller kunder nöjda från dag ett.
Effekt: snabbare tillsättning, högre premieintäkt, eliminerad försäljningsglapp.
Metoden
Så levererar vi din Interim Försäkringsrådgivare – Best of Industry-metoden
Brief 30 min: mål, KPI, system, kultur.
4D Match: Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport: one-pager som visualiserar fit.
Start: rådgivaren live senast dag 5.
360° feedback: veckovis, vi justerar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti: pipeline, mallar och process stannar, risken på oss.
Varför Best of Industry är bäst när du anlitar Interim Försäkringsrådgivare:
Briefen ger oss insyn i affärsområde, måltal och kultur. 4D-matchningen bedömer säljförmåga, regelkunskap och kulturfit. Spindelrapporten visar matchningen tydligt innan start. Interim Försäkringsrådgivare startar dag 5. Veckovisa 360°-feedbacksamtal fångar eventuell friktion tidigt så vi kan justera. När uppdraget avslutas lämnar vi pipeline och processer.
Kravprofil
Kvalitetskrav när vi levererar Interim Försäkringsrådgivare
SwedSec eller InsureSec-licens och IDD-certifiering klar.
3+ år dokumenterad nykundsaffär och portföljtillväxt.
Systemvana: CRM, offertmotor, e-sign dag 1.
Regelkoll: IDD, GDPR, AML, noll compliancerisk.
Ambition att förbättra: lämnar säljprocess bättre än den togs över.
Kulturfit: tar tonen rätt med både privat- och företagskunder.
Integritet: sätter kundens behov före kortsiktig provision.
Så ser vi på kravprofilen när vi levererar Interim Försäkringsrådgivare:
Licens och IDD-certifiering är grundläggande. Erfarenhet från nykundsaffär förväntas, rådgivaren måste kunna sälja dag ett. Systemvana är icke-förhandlingsbart när CRM och offertmotor ska användas. Regelkunskap är kritisk för att undvika compliancerisk. Kulturfit är viktig när rådgivaren ska samarbeta med olika kundsegment. Slutligen, integritet är absolut när kundens behov ställs mot provision.
Flexibel lösning
Interim nu – rekrytera sen?
Välj hyrrekrytering: Interim Försäkringsrådgivare startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Hör av dig!
Kontakta en expert inom interim.

