Populär
Interim Löneadministratör
Sjuklucka, semesterpuckel eller systemomställning? En Interim Löneadministratör tar över på studs, kör hela lönecykeln utan fel och håller AGI-deadlines – medan du rekryterar permanent i lugn och ro.
Ansvarsområden
Vad gör en Interim Löneadministratör?
Samlar underlag – tid, frånvaro, förmåner och traktamenten på ett ställe.
Registrerar & räknar – bruttolön, skatt, arbetsgivaravgifter och nettolön klara på första försöket.
Skapar filer – bank-LB, AGI-fil, bokförings-journal och pensionsrapport.
Hanterar kollektivavtal – tolkar OB, övertid och nya avtalssatser korrekt.
Svarar på frågor – ger snabba, tydliga besked till medarbetare och chefer.
Dokumenterar processen – lämnar checklistor och rutiner som fortsätter att fungera.
Interim Löneadministratör = felfri lön, noll stress, full compliance.
Fördelarna
Varför anlita Interim Löneadministratör?
Produktiv inom 48 h – kör första lönen samma vecka.
0 % felutbetalningar – spar böter, tid och irritation.
Flexibel kostnad – betala bara under topptrycket, ingen fallskärm.
Säker lag & avtal – semesterlag, LAS, AGI – allt i ordning.
Kunskapsöverföring – checklistor och mallar stannar kvar.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim Löneadministratör
Lönesystem - Hogia, Visma, Fortnox, Agda, SAP, Workday?
Volym - Antal löner per månad och hur många bolag?
Kollektivavtal - Unionen, IF Metall, Kommunal – eller flera?
Prioritet 1–3 - Ex. backlog, ny OB-modell, AGI-export på auto.
Hybrid/on-site - Krävs fysisk attest eller funkar moln-access?
Tidsram - 4 veckor semesterpeak eller 9 mån systemmigrering?
Klarsignera listan – så matchar vi exakt rätt Interim Löneadministratör första gången.
Delta-effekten
Därför väljer lönechefer Delta
96 % uppdrag förlängs > 6 mån - 48 % retention
2,62 dagar till första kvalificerad profil - 10–15 dagar
3,32 presenterade profiler – nr 2 signar oftast - 8–12 CV-spridning
Datadriven 4D Match - Magkänsla
Effekt: tid sparas, risk minskar, lönekostnad hålls i schack.
Metoden
Så levererar vi din Interim Löneadministratör – Best of Industry-metoden
Brief 30 min – system, avtal, KPI, kultur.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – löneadministratören live senast dag 5.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, mallar & know-how stannar – risken på oss.
Kravprofil
Kvalitetskrav när vi levererar Interim Löneadministratör
2+ år full-cykel lön – inklusive AGI, pension, förmåner.
Systemvana – självgående i ert lönesystem dag 1.
Avtalskunskap – tolkat minst två större kollektivavtal praktiskt.
Ambition att förbättra – lämnar processen bättre än den togs över.
Kultur-fit – servicemindset, tempotålig, noggrann.
Integritet – hanterar persondata enligt GDPR/ISO 27001.
Flexibel lösning
Interim nu – rekrytera sen?
Välj hyrrekrytera: Interim Löneadministratör startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Säkra löneleveransen – boka din Interim Löneadministratör i dag
Maila eller ring. Inom 48 timmar kör en Interim Löneadministratör lönerna från tidfångst till AGI – så att medarbetarna får rätt belopp och organisationen slipper lönepanik.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom interim.