top of page

Interim Teamleader

Topp­belastning, förändrings­­projekt eller en vakans mitt i sprinten? En Interim Teamleader är på plats på studs, tar kommandot över vardagen och höjer leverans­takten – medan du rekryterar permanent i lugn och ro.

Modern arkitektur – symbol för flexibilitet och förtroende i interim teamleader.

Ansvarsområden

Vad gör en Interim Teamleader?

  • Prioriterar & fördelar jobb -  slår fast sprintmål, rensar kö, eliminerar flaskhalsar.

  • Coachar individ & grupp - håller dagliga stand-ups, ger feedback, löser konflikter.

  • Sätter KPI & visualiserar -  tar fram takt-tavla, mäter throughput, firar wins.

  • Trim­mar processer -  inför Kanban/Lean, kortar cykeltid, skalar best practice.

  • Rapporterar klart uppåt -  levererar veckodash till chef/styrelse – risk, status, behov.

  • Bygger struktur som består -  checklistor, onboarding-kit och kunskaps­bas som laget behåller.


Interim Teamleader = ledarstöd, process­motor och spelande coach i ett.

Fördelarna

Varför anlita Interim Teamleader?

  • Produktiv inom 48 h tar över tavlan utan startsträcka.

  • Högre framdrift fler task klara, färre omtag.

  • Flexibel kostnad betala bara under intensiven – ingen fallskärm.

  • Trygg kultur teamet får stöd, du slipper brandkårs­leda.

  • Kunskaps­överföring rutiner, mallar och dashboards stannar efter uppdraget.

Behovsanalys

Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim Teamleader!

Teamstorlek - Hur många personer, roller, senioritets­nivåer?

Prioritet 1–3 - Ex. deadline­press, process­brist, kultur­lyft.

Teknik & verktyg - Jira, Trello, Asana, Teams, Slack?

Leverans­modell - Scrum, Kanban, Waterfall eller hybrid?

KPI - Cycle-time, velocity, NPS, engagemangs­score.

Hybrid/on-site - Krävs fysisk närvaro eller funkar remote?

Tidsram - 8-veckors sprintpeak eller 12 mån transformations­resa?


Klarsignera listan – så matchar vi exakt rätt Interim Teamleader första gången.

Delta-effekten

Därför väljer ledningar Delta

96 % uppdrag förlängs > 6 mån - 48 % retention

2,62 dagar till första kvalificerad profil - 10–15 dagar till tillsättning

3,32 presenterade profiler – nr 2 signar oftast - 8–12 CV-spridning

Datadriven 4D Match - Magkänsla


Effekt: tid sparas, risk minskar, output ökar.

Metoden

Så levererar vi din Interim Teamleader – Best of Industry-metoden

  1. Brief 30 min – mål, KPI, verktyg, kultur.

  2. 4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.

  3. Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.

  4. Start – Teamleader live senast dag 5.

  5. 360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.

  6. Överlämning/garanti – mallar, process & know-how stannar – risken på oss.

Kravprofil

Kvalitetskrav när vi levererar Interim Teamleader

  • 5+ år operativt ledarskap - dokumenterad leverans mot tuffa deadline.

  • Processvana - Scrum/Kanban/Lean dag 1.

  • KPI-track - lyft velocity eller throughput ≥ 20 % tidigare roll.

  • Ambition att förbättra -  lämnar processen bättre än den togs över.

  • Kulturfit -  bygger förtroende från juniors till C-level snabbt.

  • Integritet - tar svåra samtal och håller kursen när det blåser.

Flexibel lösning

Interim nu – rekrytera sen?

Välj hyrrekrytera: Interim Teamleader startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.

Höj farten utan kaos – boka din Interim Teamleader i dag

Maila eller ring. Inom 48 timmar leder en Interim Teamleader ditt lag mot nästa deadline – så att projekt rusar framåt och teamet växer med glädje.

Prata med oss

Leaves Shadow

Dela på sociala medier

Klara på Delta Consulting – specialist på interim Teamleader.

Klara Hägg

Senior Recruitment Consultant

Hör av dig!

Kontakta en expert inom interim.

bottom of page