Populär
Interim Compliance Officer
Finansinspektionen knackar på, nya MiFID-krav eller en compliance-officer som slutar mitt i regeluppdatering? En Interim Compliance Officer kliver in på dagar, täpper luckor i kontrollramverket och håller er borta från böter – medan du hittar permanent lösning.

Ansvarsområden
Vad gör en Interim Compliance Officer?
Regelbevakning: håller koll på Finansinspektionen, ESMA, EBA och nya EU-direktiv.
Riskanalys: kartlägger compliance-risk per process och prioriterar åtgärd.
Policy och utbildning: skriver riktlinjer, kör e-kurser och ser till att alla förstår dem.
Kontroll och rapportering: utför tester, incidentloggar och skickar kvartalsrapport till styrelsen.
Rådgivning vid nya produkter: säkerställer att lansering klarar AML, IDD, MiFID II m.m.
Därför är uppgifterna viktiga när du anlitar Interim Compliance Officer:
Compliance Officer kombinerar regelefterlevnad med riskhantering. När rollen är vakant måste regelbevakning, kontroller och rapportering fortsätta. En Interim Compliance Officer bevakar Finansinspektionen och nya EU-direktiv. Riskanalys kartlägger compliance-hot per process. Policy och utbildning säkerställer att organisation förstår reglerna. Kontroller och incidentloggar rapporteras till styrelsen. Rådgivning ges vid produktlanseringar för AML och MiFID II. Rollen frigör tid för CFO att fokusera på affär istället för compliance-arbete.
Med andra ord: Interim Compliance Officer = regelradar + riskkontroll + utbildningsmotor.
Fördelarna
Varför anlita Interim Compliance Officer?
Produktiv inom 48 h: ingen lång onboarding.
Noll överraskningsböter: processer upptäcker fel innan myndigheten gör det.
Billigare kapital: banker och investerare litar på stark compliance.
Snabbare produktlanseringar: klar go-live checklista, inget rött ljus i sista minuten.
Flexibel kostnad: betala bara under kritisk fas, ingen fallskärm.
Kunskapsöverföring: policybank, kontrollscheman och dashboards stannar kvar.
Så lönar det sig:
När Compliance Officer saknas kan regelbrott ske och böter komma. En Interim Compliance Officer täcker compliance-ledningen under rekryteringsperioden. Du betalar bara för den tid du behöver, utan långtidsförpliktelser. Compliance Officer driver regelbevakning och kontroller. CFO kan fokusera på affär. Teamet får policy och processer dokumenterade. När uppdraget avslutas har konsulten ofta implementerat förbättringar som kvarstår. Kostnaden är tidsbegränsad, du betalar endast för den period du faktiskt behöver stödet.
Interim Compliance Officer = compliance-kontinuitet + strukturutveckling.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim Compliance Officer
Regelfokus: AML/CTF, MiFID II, IDD, GDPR, PSD 2, ESG?
Rapportväg: direkt till styrelse, CFO eller Risk-kommitté?
System och verktyg: GRC-plattform, screening-motor, whistleblower-kanal?
Nyckel-KPI:er: incidenttrend, utbildningsgrad, rapport-leadtid?
Mandat: stop-ship rätt? Budget för kontroller?
Tidsram: 3 mån turnaround eller 12 mån transformation?
Så använder du listan:
Regelfokus och rapportväg styr vilken senioritet som behövs. System och verktyg avgör teknisk kompetens. KPI:er påverkar fokusområden. Tydliga ramar ger oss exakt rätt profil.
Klarsignera listan, så matchar vi exakt rätt Interim Compliance Officer första gången.
Delta-effekten
Därför väljer styrelser Delta
96 % uppdrag förlängs > 6 mån – branschsnittet ligger på 48 % retention.
2,62 dagar till första kvalificerade konsultprofil – branschen levererar på 10–15 dagar normalt.
3,32 presenterade profiler; kandidat 2,2 landar oftast – andra skickar 8–12 CV-spridning utan fokus.
Datadriven 4D-matchning – kompetens, ambition, kultur och integritet poängsätts.
Hur Delta gör det enklare att anlita Interim Compliance Officer:
Vår träffsäkerhet på 96 % betyder att Compliance Officer du anlitar stannar och levererar. Du får superrelevanta kandidater på 2,62 dagar och behöver bara träffa ett fåtal. Resultatet är en Interim Compliance Officer som driver regelbevakning, utför kontroller och säkrar compliance från dag ett.
Effekt: snabbare tillsättning, säkrad regelefterlevnad, undvikna böter.
Metoden
Så levererar vi din Interim Compliance Officer – Best of Industry-metoden
Brief 45 min: regelkarta, KPI, kultur, mandat.
4D Match: kompetens, ambition, kultur, integritet rankas 0-100 %.
Spindelrapport: one-pager som visualiserar fit.
Start: Compliance Officer live senast dag 5.
360° feedback: veckovis, vi justerar direkt vid friktion.
Överlämning: policybank, processer och know-how stannar kvar.
Varför Best of Industry är bäst:
Briefen ger oss insyn i regelkarta, KPI och kultur. 4D-matchningen bedömer compliance-kunskap, riskförståelse och kulturfit. Spindelrapporten visar matchningen tydligt innan start. Interim Compliance Officer startar dag 5. Veckovisa 360°-feedbacksamtal fångar eventuell friktion tidigt så vi kan justera. När uppdraget avslutas lämnar vi policybank och processer.
Kravprofil
Kvalitetskrav när vi levererar Interim Compliance Officer
Bevisad sanktionsfri historik: har förebyggt eller avstyrt myndighetsingripande.
Regelexpertis: AML, MiFID II, GDPR, ESG-rapportering utan genvägar.
Ambition att förbättra: vill bygga skalbar compliance som stöttar affär.
Kulturfit: bromsar inte innovation men säger stopp när det krävs.
Data- och tech-vana: GRC-system, screening-API:er, BI-dashboards.
Pedagogisk kommunikatör: gör paragrafspråk begripligt för hela bolaget.
Analytisk och skeptisk: ser avvikelsemönster och vågar gräva.
Integritet: rapporterar sanning även när den svider, ingen greenwash.
Så ser vi på kravprofilen:
Erfarenhet från compliance är grundläggande. Regelexpertis och sanktionsfri historik är icke-förhandlingsbart. Ambition, kultur och integritet måste klicka för långsiktig succé.
Flexibel lösning
Interim nu – rekrytera sen?
Välj hyrrekrytering: Interim Compliance Officer startar direkt, övergår i fast tjänst när matchen stämmer. Enkelt, riskfritt.
Hör av dig!
Kontakta en expert inom interim.

