top of page

Rekrytera kapitalförvaltare

Att rekrytera kapitalförvaltare är vägen till säkrare portföljer, högre risk-justerad avkastning och nöjdare investerare. Rätt förvaltare jagar alfa, skyddar nedsidan och tickar alla regelboxar – så styrelsen kan sova lugnt medan tillgångarna växer.

Stilrent hus som symboliserar trygghet och långsiktighet – vi hjälper dig rekrytera kapitalförvaltare.

Ansvarsområden

Vad gör en kapitalförvaltare?

  • Asset allocation- Sätter viktning mellan aktier, räntor, alternativa tillgångar utifrån makro och riskbudget.

  • Stock & bond picking - Identifierar vinnare med kvant + kval-analys, slår benchmark konsekvent.

  • Risk­styrning - Använder VaR, tracking error och stresstest för att hålla draw-downs i schack.

  • ESG & SFDR-screening - Integrerar hållbarhet utan att tappa avkastning.

  • Rapportering & IR - Levererar tydliga månatliga factsheets och kommenterar marknad åt kunder och styrelse.


När du rekryterar kapitalförvaltare får du en avkastnings­motor som kombinerar data, disciplin och fingertoppskänsla.

Fördelarna

Varför ska du rekrytera kapitalförvaltare?

  • Högre alfa Fler bps över index = större AUM-intäkter.

  • Lägre volatilitet Smart hedging skyddar mot marknads­fall.

  • Bättre fundraising-story Stark track-record och ESG-profil lockar nytt kapital.

  • Billigare kapital & rating Stabil avkastning ger bättre villkor hos banker och rating­hus.

  • Mer styrelsetid VD och CFO fokuserar på core business – förvaltaren sköter marknaden.


Kort sagt: rekrytera kapitalförvaltare och se hur portföljens Sharpe ratio och ditt varumärke stiger samtidigt.

Behovsanalys

Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera kapitalförvaltare

  • Mandat­typ - Diskretionär, rådgivande eller fond-i-fond?

  • Tillgångs­klass - Publika aktier, krediter, PE, infrastruktur, krypto?

  • Strategi­stil - Value, growth, quant, multistrat, index-plus?

  • Regelverk - MiFID II, AIFMD, SFDR, UCITS – vilka styr portföljen?

  • Systemstack - Bloomberg, FactSet, SimCorp, Python-backtests?

  • KPI:er - Alfa, tracking error, hit-rate, ESG-score, AUM-tillväxt?

  • Ersättning - Fast, bonus % av alfa, carried interest?

  • 30/60/90-mål - T.ex. omallokera X %, lansera ESG-ramverk, slå index Q1?


Ha svaren redo så vi prickar exakt rätt profil när vi rekryterar kapitalförvaltare åt dig.

Delta-effekten

Varför rekrytera kapitalförvaltare med Delta?

  • 96 % kvar efter 9 månader (branschsnitt 48 %).

  • 2,62 dagar till första kvalificerade kandidaten.

  • 3,32 kandidater per process – kandidat 2 tar oftast rollen.

  • Kultur- & ambitionsmatchning slipper dyr felrekrytering som drar ned portföljen.

  • Datadriven urvals­metodik vi analyserar track-record, stil-drift och riskprofil svart-på-vitt.

  • Rekrytering som investering vi visar hur rätt förvaltare höjer alfa och AUM.


Med Delta rekryterar du kapitalförvaltare som stannar, presterar och skalar med fonden.

Metoden

Så rekryterar vi din kapitalförvaltare – Best of Industry-metoden

  1. Kickoff 45 min - mandat, strategi, KPI, kultur.

  2. 4 D Match - kompetens, ambition, kultur, integritet rankas 0–100 %.

  3. Spindelrapport - one-pager som visar fit visuellt.

  4. Hyrrekrytering 0–9 mån - kandidaten förvaltar pilotportfölj med 360° feedback.

  5. Finjustering - tills matchen ≥ 96 %.

  6. Permanent övergång + garanti - fast kontrakt eller kostnadsfritt byte.


Du ser real-time performance innan du låser avtalet – minimalt risk, maximal nytta.

Kravprofil

Vad vi kräver när vi rekryterar kapitalförvaltare

  • > 3 års alfa - konsekvent överavkastning vs relevant benchmark.

  • Draw-down-kontroll - max nedgång < index i minst två kriser.

  • Ambitionsmatchning - vill skala AUM och bygga nästa stjärnfond.

  • Kulturmatchning - gillar transparens och datadriven feedback.

  • Tech-edge - kan Python/R, factor-models, ESG-databaser.

  • Regeldisciplin - MiFID II-fit, SFDR-klassning utan greenwash.

  • Kundnära kommunikation - förklarar marknad och filosofi så investerare förstår.

  • Integritet - sätter långsiktig avkastning före kortsiktigt bet.


Titel räcker inte – vi kräver faktiska resultat innan vi rekryterar kapitalförvaltare i ditt namn.

Flexibel lösning

Interim eller fast?

Behöver du förvaltnings­kraft nu? Vi hyr ut seniora kapitalförvaltare som kan bli fasta senare. Interim ger omedelbar alfa-jakt och låter dig testa kultur- & resultat-fit live innan långtidsavtal.

Sluta leta – rekrytera kapitalförvaltare med Delta

Kontakta oss i dag. Vi gör det enkelt att rekrytera kapitalförvaltare och ser till att du får rätt person första gången.

Prata med oss

Leaves Shadow

Dela på sociala medier

Linnéa på Delta Consulting – specialist på att rekrytera kapitalförvaltare.

Linnéa Dywling

Partner & CRO

Hör av dig!

Kontakta en expert inom rekrytering.

bottom of page