top of page

Interim COO

Expansionsrusch, produktionstrubbel eller en plötslig ledningslucka? En Interim COO är på plats på studs, stabiliserar leverans­kedjan och skalar processer – medan du rekryterar permanent i lugn och ro.

Stilren fasad – symboliserar struktur och rådgivning i interim COO.

Ansvarsområden

Vad gör en Interim COO?

  • Säkrar daglig drift – prioriterar orderstock, får flaskhalsar att flyta.

  • Optimerar supply chain – förhandlar logistik, kapar ledtid, lyfter marginal.

  • Implementerar KPI-styrning – sätter tydliga takt-, kvalitets- och kostnads­mål per enhet.

  • Skalar team & struktur – kartlägger roller, rekryterar kritisk personal, bygger onboarding-mallar.

  • Rullar ut lean/automation – inför 5S, Kaizen, RPA eller ERP-workflow för att minska slöseri.

  • Rapporterar till styrelsen – ger kristallklara OEE- och cash-impact-dashboards varje vecka.


Interim COO = driftkirurg, process­ingenjör och ledarskaps­motor i ett.

Fördelarna

Varför anlita Interim COO?

  • Produktiv inom 72 h – ingen lång onboarding.

  • Mätbart bättre throughput – högre kapacitet utan extra capex.

  • Flexibel kostnad – betala bara under kritisk fas – ingen fallskärm.

  • Starkare leverantörs- & kund­förtroende – OTIF-leveranser åter­ställs snabbt.

  • Kunskaps­överföring – SOP:er, dashboards och coachade team stannar kvar.

Behovsanalys

Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim COO

Driftområde - Produktion, SaaS-ops, logistik, kund­support – eller mix?

Prioritet 1–3 - Ex. kapacitet, kostnad per enhet, lead-time.

System & verktyg - ERP (SAP, Dynamics), MES, WMS, BI, RPA?

Team & kultur - Antal skift, fjärr­team, mognadsgrad i lean?

KPI & mål - OEE, COGS-%, churn, NPS, leveransprecision?

Hybrid/on-site - Krävs fysisk fabrik/warehouse-närvaro eller funkar hybrid?

Tidsram - 3 mån turnaround eller 12 mån global skalning?


Klarsignera listan – så matchar vi exakt rätt Interim COO första gången.

Delta-effekten

Därför väljer styrelser Delta

96 % uppdrag förlängs > 6 mån - 48 % retention

2,62 dagar till första kvalificerad profil - 10–15 dagar till tillsättning

3,32 presenterade profiler – nr 2 signar oftast - 8–12 CV-spridning

Datadriven 4D Match - Magkänsla


Effekt: tid sparas, risk minskar, output lyfter.

Metoden

Så levererar vi din Interim COO – Best of Industry-metoden

  1. Brief 30 min – mål, KPI, system, kultur.

  2. 4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.

  3. Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.

  4. Start – COO live senast dag 5.

  5. 360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.

  6. Överlämning/garanti – manualer, process & know-how stannar – risken på oss.

Kravprofil

Kvalitetskrav när vi levererar Interim COO

  • 10+ år operations-ledarskap – dokumenterad OEE- eller COGS-förbättring.

  • Systemvana – ert ERP/MES/WMS dag 1.

  • Lean & automation-track – rullat ut Kaizen, RPA eller liknande.

  • Global skalnings­erfarenhet – hanterat multi-site eller cross-border.

  • Ambition att förbättra – lämnar processen bättre än den togs över.

  • Kultur-fit – bygger förtroende från golv till styrelse snabbt.

  • Integritet – prioriterar säker drift och fakta över politiska krumbukter.

Flexibel lösning

Interim nu – rekrytera sen?

Välj hyrrekrytera: Interim COO startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.

Skala utan kaos – boka din Interim COO i dag

Maila eller ring. Inom 72 timmar styr din Interim COO flöden, KPI:er och team – så att produktionen går som en klocka och strategin blir verklighet.

Prata med oss

Leaves Shadow

Dela på sociala medier

Linnéa på Delta Consulting – specialist på interim COO.

Linnéa Dywling

Partner & CRO

Hör av dig!

Kontakta en expert inom interim.

bottom of page