top of page

Kom igång

Rekrytera COO

Att rekrytera COO är ett av de viktigaste beslut du tar som vd och styrelse. Rätt COO översätter strategi till daglig exekvering, driver marginaler och skalar verksamheten utan friktion. Guiden nedan visar exakt hur du rekryterar COO snabbt, säkert och träffsäkert.

CFO

Ansvarsområden

Vad gör en COO?

  • Operativ översättning – bryter ned strategi till mätbara mål per avdelning.

  • Process­optimering – strömlinjeformar flöden, sänker kostnader och ökar kvalitet.

  • Tvärfunktionellt ledarskap – synkar sälj, produktion, IT och HR så alla ror åt samma håll.

  • Skalning & expansion – rullar ut nya enheter, marknader och system utan att kärna spricker.

  • KPI-styrning – sätter, följer och justerar OPEX, lead-time och service-nivå i realtid.


När du rekryterar COO får du en operativ general som håller växeln i mål — med lönsamhet och kultur intakt.

Fördelarna

Varför ska du rekrytera COO?

  • Snabbare tillväxt – stark drift frigör resurser till sälj och innovation.

  • Högre marginal – färre fel, kortare cykeltid, lägre enhetskostnad.

  • Stabil kultur – tydliga processer minskar intern stress.

  • Färre flaskhalsar – beslut fattas nära data, inte i toppskiktet.

  • Mer vd-tid – du fokuserar på vision och finans, COO driver vardagen.


Med andra ord: rekrytera COO och se strategin leverera svart på sista raden.

Behovsanalys

Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera COO!

  • Tillväxt­agenda – hyper­skalning, turn-around eller effektivisering?

  • Ansvars­bredd – vilka avdelningar ligger under COO-paraplyet?

  • Kultur & värderingar – top-down order eller coachande ledarskap?

  • KPI-paket – OPEX, NPS, EBIT, OTIF: vilka driver bonus?

  • System­landskap – ERP, SCM, BI: vilka ska COO äga?

  • Ersättning & incitament – fast, bonus, optioner?

  • 30/60/90-plan – tydliga “quick wins” och långsiktiga mål.


Spika svaren innan du annonserar så vi kan rekrytera COO som passar exakt ditt läge.

Delta-effekten

Varför rekrytera COO med Delta?

  • 96 % kvar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.

  • 2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.

  • 3,32 kandidater per process – kandidat 2 signas oftast.

  • Kultur- & ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar kostar mest.

  • Datadriven urvals­metodik – nästan rätt är 100 % fel.

  • Rekrytering som investering – vi räknar ROI på marginallyft och skalfart.


Med Delta rekryterar du COO som stannar, presterar och skalar – snabbare än konkurrenten hinner bjuda på kaffe.

Metoden

Så rekryterar vi din COO – Best of Industry-metoden

  1. Kickoff 45 min – mål, KPI:er, kultur, mandat.

  2. 4 D Match – kompetens, ambition, kultur, integritet rankas 0–100 %.

  3. Spindelrapport – en-sides visualisering av fit per dimension.

  4. Hyrrekrytering 0–9 mån – kandidaten leder live med 360° feedback.

  5. Finjustering – vi tweakar tills matchen ≥ 96 %.

  6. Permanent övergång + garanti – fast anställning eller kostnadsfritt byte.


Metoden eliminerar gissningar och låter dig se leverans innan du låser kontrakt – optimalt när du rekryterar COO.

Kravprofil

Vad vi kräver när vi rekryterar COO

  • Dokumenterad P/L-ansvar – har drivit EBIT-förbättring eller kostnads­besparing ≥ 10 %.

  • Scale-track record – bevis på uppväxling av team, anläggningar eller marknader.

  • Ambitionsmatchning – vill växa i takt med företagets mål.

  • Kulturmatchning – stärker värderingar, inte bara KPI:er.

  • Data & system­vana – ERP/BI-proffs som fattar beslut på realtidsdata.

  • Ledarskaps­magnet – bygger själv­gående chefer, inte micro-managerar.

  • Regel- & risk­kontroll – följer ISO, ESG, säkerhet utan att bromsa tempo.

  • Integritet – tar tuffa beslut, äger resultat, skyller aldrig ifrån sig.


Titel räcker inte – vi kräver resultat­bevis innan vi rekryterar COO för dig.

Flexibel lösning

Interim eller fast?

Behöver du operativ kraft nu? Vi hyr ut erfarna COO:er som kan bli fasta senare. Interim ger direkt effekt och låter dig testa kultur- och resultat­fit live innan du låser långtids­avtal.

Sluta leta – rekrytera COO med Delta

Kontakta oss i dag. Vi gör det enkelt att rekrytera COO och ser till att du får rätt person första gången.

Prata med oss

Leaves Shadow

Dela på sociala medier

Linnéa på Delta Consulting – specialist på att rekrytera COO.

Linnéa Dywling

Partner & CRO

Hör av dig!

Kontakta en expert inom rekrytering.

bottom of page