Populär
Rekrytering i Umeå för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Umeå
Lästid
6 Minuter
Publicerat
20 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Umeå som stöttar både tillväxt och struktur
Umeå är en universitets- och kunskapsstad med stark vård- och offentlig sektor, växande techbolag och industriverksamhet. Rekrytering i Umeå inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som kan röra sig tryggt mellan analys, krav på kvalitet och praktisk vardag.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Umeå av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, administratörer och koordinatorer. Vår datadrivna process för rekrytering i Umeå ger stabilitet i ekonomifunktionen – så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Umeå
Akademi, vård och offentlig sektor
Många roller i Umeå ligger nära universitet, vård eller myndigheter. Rekrytering i Umeå behöver ta höjd för styrmodeller, regelverk och beslutsvägar i sådana miljöer.
Projekt- och forskningsfinansiering
För projektekonomer och controllers är finansieringskällor centrala. Vid rekrytering i Umeå är det viktigt att tydliggöra hur rollerna kopplas till projekt, anslag eller löpande drift.
Digitalisering och system
Umeå rymmer flera tech- och utvecklingsmiljöer. Rekrytering i Umeå blir mer träffsäker när vi vet vilka system, rapportverktyg och digitala arbetssätt kandidaten behöver behärska.
Talangförsörjning på sikt
Att rekrytera i Umeå handlar ofta om att bygga relationer långsiktigt. Vi hjälper er att tänka igenom hur rollen kan växa över tid.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Umeå väljer Delta när rekrytering i Umeå behöver vara trygg, långsiktig och kvalitetssäkrad.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Umeå är byggd för miljöer där kvalitet, transparens och långsiktighet är helt avgörande.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från relevanta miljöer (universitet, vård, tech, industri eller offentlig sektor).
Noggrann kontroll av förmåga att hantera både reglerad miljö och praktisk vardagsekonomi.
Referenser som bekräftar långsiktighet, integritet och samarbetsförmåga.
Matchning mot era värderingar och kultur – inte enbart mot kravlistan.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, vakanser eller förändringsresor kan interim vara ett klokt förstasteg i Umeå.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Umeå
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Umeå?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier