Populär
Rekrytering i Uddevalla för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Uddevalla
Lästid
5 Minuter
Publicerat
25 Jan, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Uddevalla som stärker ekonomin runt kärnverksamheten
Uddevalla kombinerar industri- och varvstradition, handel, vård, offentlig sektor och tjänsteföretag. Rekrytering i Uddevalla inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni klarar budget, investeringar, kassaflöden och rapportering.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Uddevalla av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Uddevalla minskar vi risken för felrekryteringar och ser till att ni får en ekonomifunktion som håller över tid.
Målet är att rekrytering i Uddevalla ska leda till en kandidat som både förstår er verksamhet och skapar trygghet i siffrorna.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Uddevalla
Industri- och vårdnära logik
I Uddevalla verkar både industri, handel och vård/offentlig sektor. Rekrytering i Uddevalla blir bättre när vi vet vilken logik rollen främst rör sig i.
Bredd i rollen
Ekonomer och administratörer kan behöva hantera allt från leverantörsreskontra till budgetarbete. Det bör framgå i kravprofilen vid rekrytering i Uddevalla.
System och rapportering
Krav på ERP, journalsystem, ekonomisystem och rapportering behöver vara tydliga för att rekrytering i Uddevalla ska bli träffsäker.
Framtida förändring
Om ni står inför expansion, omorganisation eller effektivisering är det viktigt att tydliggöra detta när vi startar rekrytering i Uddevalla.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Uddevalla väljer Delta när rekrytering i Uddevalla ska vara långsiktigt hållbar – inte bara lösa ett kortsiktigt problem.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Uddevalla är byggd för verksamheter där både samhällsnytta, drift och ekonomi måste fungera tillsammans.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, handel, vård, offentlig sektor eller tjänsteföretag.
Referenser med fokus på ansvarstagande, samarbetsförmåga och integritet.
Nivåbedömning som säkerställer rätt balans mellan rollens bredd och kandidatens erfarenhet.
Matchning mot er kultur, ert tempo och era långsiktiga mål.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid vakanser, projektstarter eller förändringsresor kan interim vara ett effektivt förstasteg i Uddevalla.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Uddevalla
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Uddevalla?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier