Populär
Rekrytering i Trollhättan för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Trollhättan
Lästid
6 Minuter
Publicerat
14 Okt, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Trollhättan som kopplar ihop industri, kreativitet och kontroll
Trollhättan är präglat av industri och teknik, energisatsningar, film- och mediaproduktion samt växande tjänsteföretag. Rekrytering i Trollhättan inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni klarar investeringar, projekt, kassaflöden och rapportering.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Trollhättan av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Trollhättan minskar vi risken för felrekryteringar och frigör tid i era ekonomifunktioner.
Målet är att rekrytering i Trollhättan ska ge en kandidat som både förstår teknisk/kreativ miljö och kan leverera trygg ekonomistyrning.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Trollhättan
Industri och teknik
För industrinära bolag är kopplingen till produktion, lager och investeringar central. Rekrytering i Trollhättan behöver spegla detta.
Projekt- och filmproduktion
I film- och mediaverksamheter är projektlogik, budget och uppföljning kritisk. Rekrytering i Trollhättan bör tydliggöra hur projektintensiv rollen är.
Energi och långsiktiga satsningar
Energibolag och liknande aktörer kräver ekonomer som klarar stora investeringar och komplex rapportering. Det påverkar kravprofilen vid rekrytering i Trollhättan.
Samverkan med andra orter
Trollhättan har naturlig koppling till Göteborg och andra städer i regionen. Rekrytering i Trollhättan bör ta höjd för resor, hybridupplägg och cross-site-samarbete.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Trollhättan väljer Delta när rekrytering i Trollhättan ska stärka ekonomifunktionen inför både vardag och nästa stora projekt.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Trollhättan är byggd för miljöer där teknisk, kreativ och ekonomisk logik möts.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, energi, tech, film/mediaproduktion eller tjänsteföretag.
Referenskontroller med fokus på analysförmåga, samarbete och integritet.
Nivåbedömning som säkerställer att kandidatens ambition matchar rollens komplexitet.
Matchning mot både nuvarande behov och kommande projekt.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, expansionsplaner eller vakanser kan interim vara ett praktiskt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Trollhättan
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Trollhättan?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier