Populär
Rekrytering i Sundsvall för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Sundsvall
Lästid
5 Minuter
Publicerat
26 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Sundsvall som stöttar både finans och förvaltning
Sundsvall är ett centrum för bank, försäkring, IT, industri och offentlig förvaltning. Rekrytering i Sundsvall inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som klarar både höga krav på compliance och vardagligt leveransfokus.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Sundsvall av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, risk- och kreditspecialister, backoffice, kundservice och administratörer. Vår datadrivna process för rekrytering i Sundsvall minskar risken för dolda felrekryteringar och stärker ert stöd runt kärnverksamheten.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Sundsvall
Bank, försäkring och reglerade miljöer
Sundsvall rymmer flera stora aktörer inom bank och försäkring. Rekrytering i Sundsvall behöver ta höjd för krav på compliance, sekretess och noggrannhet.
IT och digitalisering
Många roller påverkas av IT- och digitaliseringsprojekt. Vid rekrytering i Sundsvall bör vi tydliggöra hur tekniktung rollen är.
Offentlig vs. privat logik
Både offentlig sektor och privata aktörer är stora arbetsgivare. Rekrytering i Sundsvall blir bättre när vi vet vilken styrmodell och beslutsstruktur kandidaten kliver in i.
Talangförsörjning
För vissa specialistroller kan marknaden vara begränsad lokalt. Då kan rekrytering i Sundsvall behöva kompletteras med hybrid- eller interimlösningar.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Sundsvall väljer Delta när rekrytering i Sundsvall ska vara trygg, transparent och mätbar.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Sundsvall är särskilt anpassad för reglerade miljöer och kunskapsintensiva verksamheter.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med dokumenterad erfarenhet från bank, försäkring, IT, industri eller offentlig sektor.
Referenskontroller med fokus på integritet, noggrannhet och stabilitet.
Tydlig bedömning av förmåga att hantera regelverk, processer och förändring.
Matchning mot både kompetenskrav och er kultur.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projekt, regulatoriska satsningar eller vakanser kan interim vara det mest riskminimerande förstasteget i Sundsvall.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Sundsvall
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Sundsvall?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier