Populär
Rekrytering i Skellefteå för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Skellefteå
Lästid
7 Minuter
Publicerat
25 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Skellefteå som stöttar snabb tillväxt och omställning
Skellefteå är mitt i en kraftig tillväxt med industriella satsningar, energi- och batteriprojekt, techbolag och växande tjänstesektor. Rekrytering i Skellefteå inom ekonomi, bank/finans och administration blir därför central för att klara investeringar, expansion och vardagsstyrning.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Skellefteå av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, löneadministratörer och administratörer. Med en datadriven process för rekrytering i Skellefteå minskar vi risken i varje tillsättning och frigör tid för ledning och chefer.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Skellefteå
Stora industri- och energiprojekt
Kandidater kan behöva hantera komplexa investeringar, projektbudgetar och rapportering. Rekrytering i Skellefteå bör klargöra detta tidigt.
Talangbrist lokalt
För vissa roller kan det vara begränsat med seniora kandidater på orten. Vid rekrytering i Skellefteå kan hybrid eller delvis distans vara en nyckel.
Snabb förändringstakt
Tillväxt och omställning kräver förändringsförmåga. Rekrytering i Skellefteå bör väga in kandidatens förmåga att arbeta i rörliga miljöer.
Globalt och lokalt samtidigt
Många bolag i Skellefteå är del av internationella koncerner. Rekrytering i Skellefteå behöver ta höjd för både lokal verklighet och globala rapporteringskrav.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Skellefteå väljer Delta när rekrytering i Skellefteå ska bidra till att bygga en hållbar ekonomifunktion i en snabbt föränderlig miljö.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Skellefteå är utformad för organisationer där insatsen är hög och felrekryteringar blir dyra.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, energi, större projekt eller tillväxtbolag.
Referenser med fokus på uthållighet, ansvarstagande och samarbetsförmåga.
Tydlig bedömning av kandidatens förmåga att hantera komplexitet och högt tempo.
Matchning mot både nuvarande behov och kommande expansion.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid snabb expansion, projektstarter eller vakanser kan interim vara det mest praktiska förstasteget.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Skellefteå
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Skellefteå?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier