Populär
Rekrytering i Skövde för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Skövde
Lästid
5 Minuter
Publicerat
25 Maj, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Skövde som kopplar ihop produktion, siffror och beslut
Skövde är starkt präglat av industri, fordonsnära verksamhet, techbolag och tjänsteföretag. Rekrytering i Skövde inom ekonomi, bank/finans och administration handlar därför ofta om att skapa broar mellan produktion, ekonomi och ledning.
Vi hjälper företag med rekrytering i Skövde av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, löneadministratörer och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Skövde minskar vi risken för felrekryteringar och stärker er ekonomifunktion inför både vardag och förändring.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Skövde
Industri- och fordonslogik
Många roller i Skövde är nära produktion, lager och projekt. Rekrytering i Skövde bör tydliggöra hur operativ och verksamhetsnära rollen är.
Projekt vs. linje
Ska kandidaten primärt jobba med projektkalkyler, investeringar och uppföljning – eller med löpande redovisning och bokslut? Det är avgörande för rekrytering i Skövde.
System och rapportering
Krav på ERP, BI-verktyg och koncernrapportering behöver vara tydliga för att rekrytering i Skövde ska bli träffsäker.
Kommande förändring
Om ni står inför omstrukturering, systembyte eller investeringar bör det framgå redan i kravprofilen vid rekrytering i Skövde.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Skövde väljer Delta när rekrytering i Skövde ska bidra till bättre beslut, säkrare rapportering och mindre risk.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Skövde är byggd för industri- och technära verksamheter där ekonomifunktionen är central för styrning.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, fordonsnära verksamhet, tech eller liknande miljöer.
Referenskontroller med fokus på analysförmåga, samarbete och integritet.
Nivåbedömning som säkerställer att kandidatens ambition matchar rollens tyngd.
Matchning mot er kultur, ert tempo och era sätt att fatta beslut.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projekt, investeringsvågor eller vakanser kan interim vara ett smart förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Skövde
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Skövde?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier