Populär
Rekrytering i Nyköping för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Nyköping
Lästid
6 Minuter
Publicerat
13 Maj, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Nyköping som håller ihop ekonomi, flöden och beslut
Nyköping kombinerar industri, logistik, tjänsteföretag, besöksnäring och offentlig sektor. Rekrytering i Nyköping inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni klarar investeringar, lager, kassaflöden, budget och rapportering.
Vi hjälper företag och organisationer med rekrytering i Nyköping av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Med en datadriven process för rekrytering i
Nyköping minskar vi risken för felrekryteringar och frigör tid i era ekonomifunktioner.
Målet är att rekrytering i Nyköping ska ge en person som både skapar struktur i siffrorna och fungerar i er vardag.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Nyköping
Industrinära eller tjänstenära roll
Beroende på om ni är industri-, logistik- eller tjänstebolag påverkas kravprofilen. Rekrytering i Nyköping behöver spegla detta.
Offentlig närhet
För roller nära kommun, region eller myndigheter bör rekrytering i Nyköping ta höjd för styrmodeller, upphandlingar och rapporteringskrav.
System och rapportering
Krav på ERP, BI-verktyg och koncernrapportering bör vara tydliga för att rekrytering i Nyköping ska bli träffsäker.
Framtida behov
Planerar ni att växa, effektivisera eller förändra? Det är viktigt att fånga upp redan när vi startar rekrytering i Nyköping.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Nyköping väljer Delta när rekrytering i Nyköping ska vara en del av en långsiktig kompetensförsörjning.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Nyköping är byggd för organisationer där både drift och styrning måste fungera utan avbrott.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, logistik, tjänsteföretag, besöksnäring eller offentlig sektor.
Referenser med fokus på ansvarstagande, samarbetsförmåga och noggrannhet.
Nivåbedömning som säkerställer balans mellan rollens bredd och kandidatens erfarenhet.
Matchning mot er kultur, ert tempo och er styrmodell.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, vakanser eller organisationsförändringar kan interim vara ett effektivt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Nyköping
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Nyköping?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier