Populär
Rekrytering i Norrköping för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Norrköping
Lästid
5 Minuter
Publicerat
15 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Norrköping som håller ihop logistik och lönsamhet
Norrköping är starkt präglat av logistik, industri, energi, hamnverksamhet och offentlig sektor. Rekrytering i Norrköping inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni kan styra lager, investeringar, projekt och vardagsekonomi.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Norrköping av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Norrköping minskar vi risken för felbeslut och frigör tid i era nyckelfunktioner.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Norrköping
Logistik- och industrilogik
I Norrköping ligger många roller nära flöden, lager och produktion. Rekrytering i Norrköping bör definiera hur nära verksamheten ekonomi- eller adminrollen ska vara.
Projekt, drift eller båda
Ska rollen primärt stötta projekt, löpande drift eller båda? Det påverkar vilken profil vi letar efter i rekrytering i Norrköping.
System och rapportering
Tydliga krav på ERP, BI-verktyg och rapporteringsstandarder gör rekrytering i Norrköping mer träffsäker – och kortar onboarding.
Samverkan med andra orter
Norrköping har stark koppling till Linköping, Stockholm och regionen. Rekrytering i Norrköping bör ta höjd för tvärregionalt samarbete.
Därför väljer kunder Delta
Företag och organisationer i Norrköping väljer Delta när rekrytering i Norrköping ska ge mätbar effekt och långsiktig stabilitet.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Norrköping är byggd för verksamheter där både logistik, industri och offentlig logik kan mötas.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från logistik, industri, energi eller offentlig närhet.
Referenskontroller med fokus på ansvarstagande, samarbetsförmåga och uthållighet.
Tydlig bedömning av förmåga att jobba både operativt och analytiskt.
Matchning mot era värderingar – inte bara mot kravprofilen.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid större projekt, säsongsvariation eller organisationsförändring kan interim vara bästa förstasteget.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Norrköping
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Norrköping?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier