Populär
Rekrytering i Lund för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Lund
Lästid
7 Minuter
Publicerat
14 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Lund som förenar forskning, affär och struktur.
Lund är en kunskaps- och forskningsstad med universitet, life science, techbolag, forskningsanläggningar och tjänstebolag. Rekrytering i Lund inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som kan kombinera analys, struktur och samarbete i komplexa miljöer.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Lund av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, administratörer och koordinatorer. Med en datadriven process för rekrytering i Lund minskar vi risken för felmatchningar och frigör tid i era nyckelfunktioner.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Lund
Forsknings- och projektmiljöer
Många roller i Lund är knutna till projekt, anslag eller forskningssamarbeten. Rekrytering i Lund bör tydliggöra hur stabil eller projektbunden rollen är.
Life science och reglerade branscher
För life science-bolag kräver rekrytering i Lund förståelse för rapportering, regulatoriska krav och samarbete med globala koncerner.
Universitet och offentlig sektor
Lund rymmer stark offentlig närvaro. Rekrytering i Lund behöver ta höjd för beslutsvägar, styrmodeller och kultur när rollerna är nära universitet eller offentlig verksamhet.
Internationell miljö
Engelska och globala koncernstrukturer är ofta vardag. Krav på språk och rapportering bör vara tydliga i rekrytering i Lund.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Lund väljer Delta när rekrytering i Lund ska vara förankrad i både verksamhetens verklighet och siffrornas logik.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Lund är utvecklad för kunskapsintensiva, internationella och reglerade miljöer.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från universitet, life science, tech, forskning eller tjänstesektor.
Referenser med fokus på samarbetsförmåga, noggrannhet och integritet.
Tydlig bedömning av förmåga att hantera både projektlogik och löpande ekonomiflöden.
Matchning mot er kultur och ert sätt att fatta beslut.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, forskningssatsningar eller organisationsförändringar kan interim vara ett klokt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Lund
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Lund?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier