Populär
Rekrytering i Linköping för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – effektiv rekrytering i Linköping
Lästid
7 Minuter
Publicerat
20 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Linköping som stöttar både innovation och struktur
Linköping kombinerar tech, universitet, försvarsnära verksamheter, industri och offentlig sektor. Rekrytering i Linköping inom ekonomi, bank/finans och administration kräver därför förståelse för både reglerade miljöer och snabbväxande bolag.
Vi hjälper företag i Linköping med rekrytering i Linköping av ekonomer, controllers, redovisningschefer, projektcontrollers, administrativa koordinatorer och kundsupport. En genomtänkt rekrytering i Linköping säkerställer att ni har rätt kompetens för att både följa regelverk och ta nästa tillväxtsteg.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Linköping
Bransch och styrning
Är ni ett techbolag, industribolag, offentlig aktör eller konsultverksamhet? Rekrytering i Linköping måste utgå från branschens rapporterings- och styrlogik.
Projekt- vs. linjeroller
I Linköping är många roller kopplade till projekt, forskning eller utveckling. Klargör om rekrytering i Linköping ska fokusera på projektcontroller/projektekonom eller mer renodlad redovisning/administration.
Samarbete med andra orter
Många organisationer i Linköping arbetar nära Stockholm, Norrköping eller andra orter. Det påverkar krav på kommunikation, språk och resor.
Talangförsörjning på sikt
Det kan vara smart att redan i rekrytering i Linköping planera för successionsordning – t.ex. att dagens specialist kan bli morgondagens teamlead.
Därför väljer kunder Delta
Bolag i Linköping vill ofta ha en partner som både kan ekonomi och rekrytering, och som kan röra sig tryggt mellan privat och offentlig logik.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Linköping är byggd för att vara förutsägbar, transparent och skalbar – oavsett om du ska tillsätta ekonom, kreditanalytiker eller office manager.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med dokumenterad erfarenhet från liknande styrmiljö (ex. reglerad verksamhet, projektmiljö, offentlig samverkan).
Tydlig bedömning av förmåga att hantera både detaljer (bokslut, rapporter) och samarbete över funktioner.
Säkerställd integritet och förtroendekapital – särskilt viktigt i roller nära ledning, styrelse eller politisk nivå.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, organisationsförändringar eller vakanser i Linköping kan interim vara bästa sättet att säkra leveransen direkt.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Linköping
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Linköping?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier