Populär
Rekrytering i Karlskrona för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Karlskrona

Lästid
5 Minuter
Publicerat
19 Maj, 2025
Skribent

Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter

Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant

Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Karlskrona som skapar stabilitet i ekonomifunktionen
Karlskrona präglas av marin verksamhet, försvarsrelaterade aktörer, IT-bolag, offentlig sektor och tjänsteföretag. Rekrytering i Karlskrona inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som kan hantera både reglerade miljöer och vardaglig ekonomistyrning.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Karlskrona av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Med en strukturerad och datadriven process för rekrytering i Karlskrona minskar vi risken för felrekrytering och frigör tid för ledning och chefer.
Målet med er rekrytering i Karlskrona är enkelt: rätt person på plats så snart som möjligt – som stannar, levererar och avlastar.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Karlskrona
Försvar, marin och offentlig logik
Många verksamheter i Karlskrona är nära kopplade till försvar, marin verksamhet eller offentlig sektor. Rekrytering i Karlskrona behöver ta höjd för säkerhetskrav, styrmodeller och rapportering.
IT och systemkompetens
För IT-nära bolag är systemvana central. Vid rekrytering i Karlskrona är det viktigt att definiera vilka ERP-, lön- eller rapporteringssystem kandidaten ska behärska.
Rollens position i organisationen
Är rollen en renodlad specialist, generalist med brett ansvar eller ett stöd till ledningsgrupp/styrelse? Det påverkar inriktningen på rekrytering i Karlskrona.
Långsiktighet och succession
Rekrytering i Karlskrona blir starkare när vi redan från början vet om rollen ska växa mot ledarskap eller fördjupad specialistnivå.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Karlskrona väljer Delta när rekrytering i Karlskrona ska vara trygg, datadriven och långsiktig.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.

Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Karlskrona är byggd för att skapa förutsägbarhet, kvalitet och tempo i varje tillsättning.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från offentlig sektor, marin verksamhet, IT eller tjänsteföretag.
Referenser som bekräftar integritet, ansvarstagande och samarbetsförmåga.
Tydlig nivåbedömning så att roll, lön och ansvar är i balans.
Fokus på att kandidaten kan navigera i både formella strukturer och vardagens praktiska krav.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid vakanser, projektstarter eller förändringsresor kan interim vara ett klokt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Karlskrona
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Karlskrona?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier