Populär
Rekrytering i Jönköping för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – effektiv rekrytering i Jönköping
Lästid
6 Minuter
Publicerat
19 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Jönköping som stärker navet i verksamheten
Jönköping är ett logistik- och handelsnav med många växande bolag inom lager, e-handel, industri och tjänster. Rekrytering i Jönköping av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer och administrativa nyckelpersoner påverkar hela flödet – från inköp till kundfaktura.
Med en genomtänkt rekrytering i Jönköping säkrar ni att era siffror stämmer, att beslutsunderlag håller hög kvalitet och att administrationen inte bromsar tillväxt. Vi hjälper företag i Jönköping och regionen att genomföra rekrytering i Jönköping på ett sätt som ger stabilitet i vardagen och handlingskraft när ni växer.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Jönköping
Rollens koppling till flödet
I Jönköping är många roller nära lager, logistik och e-handel. Vid rekrytering i Jönköping är det viktigt att definiera hur nära verksamheten ekonomi- eller adminrollen ska vara.
Tillgänglighet och pendlingsradie
Säkerställ om ni söker kandidater i Jönköping med omnejd eller om ni är öppna för hybridlösning. Det påverkar hur vi lägger upp rekrytering i Jönköping och vilka kandidater vi riktar oss mot.
Systemlandskap
Olika ERP- och ekonomisystem dominerar i regionen. Genom att vara tydlig här blir rekrytering i Jönköping mer träffsäker och onboardingen snabbare.
Tillväxt vs. förvaltning
Är ni i en fas av snabb tillväxt eller behöver ni snarare stabilisera? Detta påverkar vilken typ av ekonom eller administratör som kommer fungera långsiktigt
Därför väljer kunder Delta
Bolag i Jönköping väljer Delta när de vill ha en rekryteringspartner som tar ansvar för helheten och inte bara skickar CV:n.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Jönköping är byggd för att vara förutsägbar, transparent och skalbar – oavsett om du ska tillsätta ekonom, kreditanalytiker eller office manager.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Fokus på kandidater som kan kombinera struktur och tempo.
Genomlysning av erfarenhet från liknande miljöer (ex. e-handel, logistik, industribolag).
Minst två relevanta referenser som bekräftar leveransförmåga i perioder med hög belastning.
Tydlig förväntansmatchning kring arbetsinnehåll, mandat och utvecklingsmöjligheter.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid toppar i orderingång, säsongsvariation eller systembyten kan interim vara ett smart förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Jönköping
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Jönköping?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier