Populär
Rekrytering i Halmstad för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Halmstad
Lästid
6 Minuter
Publicerat
20 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Halmstad som håller ihop ekonomi och vardag
Halmstad kombinerar hamn-, handels- och logistiktunga verksamheter med industri, turism och tjänsteföretag. Rekrytering i Halmstad inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur bra ni klarar säsongstoppar, lagerflöden, investeringar och rapportering.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Halmstad av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, löneadministratörer, backoffice, kundservice och administratörer. Med en strukturerad och datadriven process för rekrytering i Halmstad får ni en partner som både förstår siffror och flöden.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Halmstad
Säsong och variation
Turism, handel och logistik påverkar arbetsbelastningen. Rekrytering i Halmstad bör ta höjd för toppar och dalar – så att ni inte över- eller underrekryterar.
Närhet till driften
Ekonomi- och adminroller i Halmstad sitter ofta nära verksamheten. Vid rekrytering i Halmstad behöver vi veta hur nära lager, butik, produktion eller kundflöden rollen ska vara.
Arbetstider och flexibilitet
Skift, helg, periodvis hög belastning – sådant behöver tydliggöras i kravprofilen för rekrytering i Halmstad.
Utvecklingsmöjligheter
För att få kandidater att stanna är det viktigt att redan från start visa vart rollen kan ta vägen – t.ex. från redovisningsekonom till controller eller teamlead.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Halmstad väljer Delta när de vill ha rekrytering i Halmstad som inte bara fyller en stol, utan stärker hela ekonomi- och supportfunktionen.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Halmstad är byggd för verksamheter där både tempo och precision är viktiga.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från handel, logistik, industri, turism eller tjänstesektor.
Tydlig bedömning av stresstålighet och förmåga att prioritera.
Referenser med fokus på noggrannhet, servicekänsla och samarbetsförmåga.
Matchning mot ert sätt att arbeta – inte bara ett CV.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid säsongstoppar, kampanjer eller organisationsförändringar kan interim vara ett flexibelt första steg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Halmstad
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Halmstad?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier