Populär
Rekrytering i Göteborg för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Göteborg
Lästid
5 Minuter
Publicerat
19 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Göteborg för en stabil ekonomi- och supportfunktion
Rekrytering i Göteborg innebär ofta en mix av industri, tjänster, sjöfart, logistik och huvudkontor. För att lyckas med rekrytering i Göteborg inom ekonomi, bank/finans och administration behöver ni en partner som förstår både regionens affärslogik och kandidaternas drivkrafter.
Vi hjälper dagligen företag i Göteborg med rekrytering av ekonomer, controllers, redovisningschefer, löneansvariga, kundservice, backoffice och administratörer. Genom att arbeta datadrivet med rekrytering i Göteborg minskar vi risken för felrekryteringar och långa vakanser – samtidigt som vi frigör tid för dig och ditt team.
Målet: rekrytering i Göteborg där rätt person snabbt kommer in, skapar struktur och bidrar till bättre beslut, tryggare rapportering och en lugnare vardag.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Göteborg
Innan du startar en rekrytering i Göteborg är det klokt att tydliggöra:
Regionens löneläge och konkurrens
Göteborg har en stark arbetsmarknad för ekonomer, controllers och administratörer. En lyckad rekrytering i Göteborg kräver konkurrenskraftiga villkor och tydlig utvecklingsplan.
Organisationens mognad
Är ni i skalningsfas, konsolideringsfas eller effektiviseringsfas? Det påverkar vilken typ av profil ni bör söka i Göteborg – hands-on, strategisk eller en kombination.
Plats och flexibilitet
Krav på på-plats-närvaro i Mölndal, Hisingen eller kringliggande kommuner påverkar hur vi designar er rekrytering i Göteborg och vilka kandidater som är realistiska.
Rollens påverkan på flöden
I logistik- och industristäder som Göteborg kan en felrekrytering i ekonomi/administration påverka hela värdekedjan. Därför bör rekrytering i Göteborg planeras med tydliga KPI:er och riskanalys.
Därför väljer kunder Delta
Göteborgsbolag som anlitar oss gör det inte bara för att fylla en stol, utan för att säkra leveransen i ekonomi- och supportfunktionerna. Våra siffror talar sitt tydliga språk:
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare i Göteborg innebär det kortare tid till tillsättning, mindre friktion internt och högre sannolikhet att kandidaten blir kvar – även efter första årsredovisningen eller nästa större projekt.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Göteborg är byggd för att vara förutsägbar, transparent och skalbar – oavsett om du ska tillsätta ekonom, kreditanalytiker eller office manager.
Brief 45 min - bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match - Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport - one-pager som visualiserar fit.
Start - den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback - veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti - checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
För rekrytering i Göteborg ställer vi samma höga krav som i Stockholm, men med anpassning till den lokala marknaden:
Kandidater med relevant branscherfarenhet (industri, logistik, handel eller tjänstesektor).
Tydligt testad förmåga att arbeta tvärfunktionellt mellan ekonomi, drift och sälj.
Referenser som bekräftar både leveransförmåga och samarbetsförmåga.
Matchning mot er kultur - inte bara mot kravspecen.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid omorganisationer, systembyten eller plötsliga avgångar i Göteborg kan interim vara det smartaste första steget.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Det fungerar lika bra för ekonomer och controllers som för administrativa roller nära verksamheten.
Prata med oss om rekrytering i Göteborg
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Göteborg?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier