Populär
Rekrytering i Gävle för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Gävle
Lästid
6 Minuter
Publicerat
14 September
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Gävle som skapar stabilitet i stöd- och ekonomifunktioner
Gävle rymmer energi- och infrastruktursatsningar, hamn- och logistikverksamhet, handel, offentlig sektor och tjänsteföretag. Rekrytering i Gävle inom ekonomi, bank/finans och administration är central för att hålla ihop budget, investeringar, vardagsekonomi och rapportering.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Gävle av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Gävle minskar vi risken för felrekryteringar och säkerställer att ni har rätt stöd runt kärnverksamheten.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Gävle
Energi, infrastruktur och offentlig närhet
Gävle har flera verksamheter kopplade till energi, infrastruktur och offentlig sektor. Rekrytering i Gävle behöver anpassas efter dessa styr- och regelverk.
Logistik och hamnverksamhet
För bolag med logistik- och hamnkoppling bör rekrytering i Gävle tydliggöra hur nära flöden och drift rollen befinner sig.
Arbetsmarknad och pendlingsmöjlighet
Gävle har närhet till andra orter i regionen. Vid rekrytering i Gävle kan vi ta höjd för kandidater som pendlar eller arbetar delvis på distans.
Långsiktighet
För att slippa täta omrekryteringar är det viktigt att redan i rekrytering i Gävle vara tydlig med rollens mandat, utvecklingsvägar och förväntningar.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Gävle väljer Delta när rekrytering i Gävle ska vara både trygg och affärsnära.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Gävle är byggd för verksamheter där tillförlitlighet, struktur och samhällsviktiga funktioner ofta hänger ihop.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med bakgrund från energi, infrastruktur, logistik, handel, offentlig sektor eller tjänsteföretag.
Referenskontroller med fokus på ansvarstagande, samarbetsförmåga och integritet.
Tydlig bedömning av förmåga att arbeta i reglerade och ibland politiskt styrda miljöer.
Matchning mot både era affärsmål och ert sätt att samarbeta.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid större projekt, vakanser eller organisationsförändringar kan interim vara ett klokt förstasteg i Gävle.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Gävle
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Gävle?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier