Populär
Rekrytering i Falun för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Falun
Lästid
5 Minuter
Publicerat
20 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Falun som stärker ekonomi och stöd kring kärnverksamheten
Falun är ett regionalt centrum med stark offentlig sektor, vård, utbildning, tjänsteföretag och lokalt näringsliv. Rekrytering i Falun inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni klarar budget, uppföljning, kassaflöden och rapportering.
Vi hjälper organisationer med rekrytering i Falun av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Falun minskar vi risken för felrekryteringar och ser till att ekonomifunktionen stöttar verksamhetens uppdrag.
Målet är att rekrytering i Falun ska ge en kandidat som både förstår styrmodeller och vardagsverklighet.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Falun
Offentlig sektor och vård
Många arbetsgivare i Falun verkar inom kommun, region och vård. Rekrytering i Falun behöver ta höjd för styrmodeller, budgetprocesser och uppföljningskrav.
Tjänsteföretag och utbildning
För tjänste- och utbildningssektorn bör rekrytering i Falun tydliggöra hur kommersiell eller verksamhetsnära rollen är.
Bredd i rollen
I mindre organisationer krävs ofta ekonomer och administratörer med brett ansvar. Det bör framgå i kravprofilen vid rekrytering i Falun.
Distans och hybrid
För vissa roller kan distans eller hybrid öppna upp större kandidatunderlag. Viktigt att definiera detta tidigt i rekrytering i Falun.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Falun väljer Delta när rekrytering i Falun ska bidra till långsiktig stabilitet – inte bara lösa en akut vakans.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Falun är byggd för miljöer där samhällsuppdrag, ekonomi och vardag måste fungera samtidigt.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100%.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från offentlig sektor, vård, utbildning eller tjänsteföretag.
Referenser med fokus på ansvarstagande, samarbetsförmåga och långsiktighet.
Nivåbedömning som säkerställer att kandidatens erfarenhet matchar rollens tyngd.
Matchning mot era värderingar, er styrmodell och ert sätt att samarbeta.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid omorganisationer, projekt eller vakanser kan interim vara ett effektivt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Falun
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Falun?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier