Populär
Rekrytering i Borås för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Borås
Lästid
6 Minuter
Publicerat
26 Sep, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Borås som klarar både e-handel och vardagsekonomi
Borås är starkt präglat av handel, textil, e-handel, logistik och industribolag. Rekrytering i Borås inom ekonomi, bank/finans och administration kräver kandidater som både förstår siffror och högt tempo i flödena.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Borås av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneansvariga, backoffice, kundservice och administratörer. Med en datadriven process för rekrytering i Borås minskar vi risken för felrekrytering och ser till att era ekonomi- och stödprocesser inte bromsar tillväxten.
Målet med er rekrytering i Borås är enkelt: rätt person på plats så snart som möjligt, som både skapar struktur och tål tempot.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Borås
E-handel, logistik och säsong
Många verksamheter i Borås har tydliga säsongstoppar. Rekrytering i Borås bör ta höjd för hur arbetsbelastningen varierar över året.
Flödesnära roller
Ekonomi- och adminroller sitter ofta nära lager, logistik och kundservice. I rekrytering i Borås behöver vi definiera hur operativ rollen ska vara.
System och digitala arbetssätt
Bolag i Borås arbetar ofta i moderna plattformar och integrerade system. En tydlig kravbild kring systemstöd gör rekrytering i Borås mer träffsäker.
Utvecklingsmöjligheter
För att få kandidater att stanna över tid är det viktigt att visa hur rollen kan utvecklas – exempelvis från redovisning till controller, eller mot teamansvar.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Borås väljer Delta när rekrytering i Borås ska ge mer än bara CV:n – den ska ge mätbar effekt i verksamheten.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Borås är byggd för verksamheter där kombinationen av struktur och tempo är avgörande.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från handel, e-handel, logistik eller liknande miljöer.
Genomlysning av stresstålighet och prioriteringsförmåga.
Referenser som bekräftar både leveransförmåga och samarbetsförmåga.
Nivåbedömning så att ansvar, lön och förväntningar hänger ihop.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid kampanjer, lanseringar, systembyten eller vakanser kan interim vara ett smart förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Borås
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Borås?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier