Populär
Rekrytering i Örnsköldsvik för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Örnsköldsvik
Lästid
5 Minuter
Publicerat
22, Jan 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Örnsköldsvik som håller ihop industri och ekonomi
Örnsköldsvik har en stark bas inom industri, skog, papper/massa, energi, logistik och tjänsteföretag. Rekrytering i Örnsköldsvik inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hur väl ni klarar investeringar, produktion, kassaflöden och rapportering.
Vi hjälper bolag med rekrytering i Örnsköldsvik av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, projektekonomer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Genom en datadriven process för rekrytering i Örnsköldsvik minskar vi risken för felrekryteringar och frigör tid för dig som chef.
Målet är att er rekrytering i Örnsköldsvik ska landa i en kandidat som både förstår industrilogiken och kan skapa struktur i siffrorna.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Örnsköldsvik
Industrinära roller
Många ekonomer i Örnsköldsvik arbetar nära produktion, underhåll och logistik. Rekrytering i Örnsköldsvik blir bättre när vi vet hur mycket verksamhetsnära rollen ska vara.
Projekt, investeringar och energi
Större projekt och energisatsningar kräver ekonomer med vana av investeringar, kalkyler och uppföljning. Det bör framgå i kravprofilen vid rekrytering i Örnsköldsvik.
System och rapportering
Krav på ERP, BI-verktyg och koncernrapportering behöver vara tydliga för att rekrytering i Örnsköldsvik ska bli träffsäker.
Långsiktighet och utveckling
För att slippa täta omrekryteringar är det viktigt att redan vid rekrytering i Örnsköldsvik visa vilka utvecklingsvägar rollen kan ha på sikt.
Därför väljer kunder Delta
Företag i Örnsköldsvik väljer Delta när rekrytering i Örnsköldsvik ska vara ett genomtänkt affärsbeslut, inte ett lotteri.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Örnsköldsvik är byggd för industri- och energinära verksamheter där insatsen är hög.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från industri, skog, energi eller liknande miljöer.
Referenser med fokus på ansvarstagande, uthållighet och samarbetsförmåga.
Nivåbedömning som säkerställer att lön, ansvar och mandat hänger ihop.
Matchning mot ert tempo, er kultur och era affärsmål.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid projektstarter, expansionsplaner eller vakanser kan interim vara ett klokt förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Örnsköldsvik
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Örnsköldsvik?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier