Populär
Rekrytering i Örebro för ekonomi, bank & administration
Bygg ett starkare team med rätt talanger – träffsäker rekrytering i Örebro
Lästid
5 Minuter
Publicerat
20 Nov, 2025
Skribent
Linnéa Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Klara Hägg
Senior Recruitment Consultant
Olle Olsson
Partner & Head of Interim Services
Kontakta oss
Rekrytering i Örebro som håller ihop navet i organisationen
Örebro är ett logistik- och servicecentrum med stark offentlig sektor, universitet och växande näringsliv. Rekrytering i Örebro inom ekonomi, bank/finans och administration påverkar hela kedjan – från styrning och budget till vardaglig drift.
Vi hjälper företag och organisationer med rekrytering i Örebro av ekonomer, controllers, redovisningsekonomer, ekonomichefer, löneadministratörer, backoffice och administratörer. Med en datadriven process för rekrytering i Örebro minskar vi risken för felrekryteringar och skapar större stabilitet i era stöd- och ekonomifunktioner.
Viktigt att tänka på innan du rekryterar i Örebro
Branschmix
Örebro rymmer allt från logistik och handel till vård, utbildning och myndighetsnära verksamheter. Rekrytering i Örebro behöver anpassas efter er styrmiljö och kultur.
Rollens tyngd och mandat
Ska rollen vara renodlad ekonom, business partner eller mer administrativ stödfunktion? Tydlighet ger bättre rekrytering i Örebro.
Samarbete med andra orter
Många organisationer i Örebro samarbetar med Stockholm, Karlstad eller andra regioner. Vid rekrytering i Örebro behöver vi veta hur mycket samverkan och resande rollen kräver.
Digital mognad
Vissa verksamheter är långt gångna i digitalisering, andra är på väg. Rekrytering i Örebro blir bättre när kandidatens digitala mognad matchar er verklighet.
Därför väljer kunder Delta
Organisationer i Örebro väljer Delta när de vill ha rekrytering i Örebro med fokus på kvalitet, riskminimering och långsiktighet.
96 % kandidater stannar efter 9 månader – branschsnittet är 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process – kandidat 2 landar oftast jobbet.
Kultur- och ambitionsmatchning – dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven rekrytering – nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering – vi visar hur rollen betalar sig.
Effekt: tid sparas, risk minskar, löneflödet rullar globalt.
För dig som beställare innebär det färre intervjuer, snabbare beslut och större sannolikhet att den person du väljer faktiskt stannar – inte bara klarar första kvartalet.
Så levererar vi din rekrytering – Best of Industry-metoden
Vår metod för rekrytering i Örebro är byggd för miljöer där både offentlig och privat logik möts.
Brief 45 min – bolaget, teamet, rollen, KPI:er, kulturen.
4 D Match – Kompetens, Ambition, Kultur, Integritet = score 0–100 %.
Spindelrapport – one-pager som visualiserar fit.
Start – den nya resursen på plats så snart som möjligt.
360° feedback – veckovis; vi finjusterar direkt vid friktion.
Överlämning/garanti – checklistor, beskrivningar & know-how stannar.
Kvalitetskrav när vi levererar din rekrytering
Kandidater med erfarenhet från liknande styr- och beslutsmiljö (offentlig sektor, myndighetsnära, logistik, handel eller tjänster).
Tydlig kontroll av förmåga att både leverera i vardagen och hantera förändring.
Referenser med fokus på samarbete, ansvarstagande och integritet.
Nivåbedömning som säkerställer att kandidatens ambition och rollens innehåll matchar.
Interim nu – rekrytera sen?
Vid vakanser, projekt eller omorganisationer kan interim vara ett träffsäkert förstasteg.
Välj hyrrekrytering: din nya resurs startar direkt, övergår till fast roll när ni båda vill. Riskfritt och smidigt.
Prata med oss om rekrytering i Örebro
Behöver du stärka upp ekonomi-, bank/finans- eller administrationsavdelningen i Örebro?
Låt oss ta ett kort avstämningsmöte där du beskriver nuläge, utmaningar och tidplan – så återkommer vi med en konkret plan för er rekrytering.
Dela på sociala medier