Populär
Rekrytera ESG-analytiker
Att rekrytera ESG-analytiker är genvägen till CSRD-compliance, transparent hållbarhetsrapportering och starkare varumärke. Rätt ESG-analytiker samlar data, bygger rapporter och driver hållbarhetsarbetet från regelkrav till affärsstrategi. Guiden nedan visar exakt hur du rekryterar ESG-analytiker med hastighet, träffsäkerhet och full kontroll.
Ansvarsområden
Vad gör en ESG-analytiker?
ESG-datainsamling: samlar miljö, social och governancedata från hela verksamheten.
Hållbarhetsrapportering: driver CSRD, GRI, TCFD och andra ramverk med full compliance.
ESG-scoring: analyserar bolagets ESG-betyg (MSCI, Sustainalytics) och identifierar förbättringsområden.
Klimatanalys: räknar scope 1/2/3-utsläpp och bygger decarbonization roadmaps.
Stakeholder-rapportering: skapar transparenta rapporter för investerare, kunder och myndigheter.
Benchmarking: jämför mot bransch och konkurrenter för att driva continuous improvement.
Kärnan? När du rekryterar ESG-analytiker får du en hållbarhetsspecialist som gör regelefterlevnad till konkurrenskraft.
Fördelarna
Varför ska du rekrytera ESG-analytiker?
Full CSRD-compliance: uppfyller lagkrav och säkerställer korrekt rapportering.
Bättre kapitalaccess: ESG-investerare kräver transparent data för att investera.
Starkare varumärke: hållbarhetsrapporter bygger förtroende hos kunder och talanger.
Tydlig klimatrisk: scope 3-kartläggning visar exponering och möjligheter.
Affärsmöjligheter: hållbarhet blir inköpskrav i allt fler branscher.
Kort sagt: rekrytera ESG-analytiker och se hållbarhet gå från compliance till affärsstrategi.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera ESG-analytiker
Rapporteringskrav: CSRD, GRI, TCFD, SFDR eller blandat?
Branschfokus: industri, finans, tech, fastighet (olika materialitetsanalyser)?
Datamognad: etablerade system eller manuell datainsamling?
Systemlandskap: ESG-plattform (Workiva, Worldfavor, etc.), BI-verktyg?
KPI:er: rapporteringskvalitet, scope-täckning, ESG-score-förbättring?
Mandat: driver ESG-strategi eller enbart rapportering?
Karriärväg: mot Head of Sustainability eller ESG-specialist?
30/60/90-plan: tydliga rapporterings och compliance-mål från dag 1.
Spika punkterna före annonsen så vi träffar rätt direkt när vi rekryterar ESG-analytiker åt dig.
Delta-effekten
Varför rekrytera ESG-analytiker med Delta?
96 % kvar efter 9 månader (branschsnitt 48 %).
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process (kandidat 2 signas oftast).
Kultur och ambitionsmatchning: dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven process: nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering: vi visar hur rollen säkrar compliance och bygger varumärke.
Med Delta får du bevisad träffsäkerhet och fart så du kan rekrytera ESG-analytiker innan CSRD-deadline närmar sig.
Metoden
Så rekryterar vi din ESG-analytiker (Best of Industry-metoden)
Kickoff 45 min: rapporteringskrav, bransch, datamognad, kultur, mål.
4 D Match: kompetens, ambition, kultur, integritet poängsätts 0 till 100 %.
Spindelrapport: en-sides visualisering av matchningen.
Hyrrekrytering 0 till 9 mån: kandidaten driver ESG-rapportering live med 360 graders feedback.
Finjustering: tweakas tills matchen är minst 96 %.
Permanent övergång plus garanti: trygg fast anställning eller kostnadsfritt byte.
Metoden tar bort gissningar och låter dig se rapporteringskvalitet och CSRD-compliance live innan du låser kontrakt.
Kravprofil
Vad vi kräver när vi rekryterar ESG-analytiker
Dokumenterad ESG-rapporteringserfarenhet: har drivit CSRD, GRI eller TCFD med tydlig kvalitet.
CSRD-kunskap: djup förståelse för EU-taxonomi, dubbel materialitet och assurance-krav.
Ambitionsmatchning: vill driva hållbarhet från compliance till strategi.
Kulturmatchning: passar ert tempo och ambitionsnivå inom ESG.
Data-skicklighet: Excel, BI-verktyg, ESG-plattformar.
Klimatkunskap: kan räkna scope 1/2/3 och bygga decarbonization roadmaps.
Stakeholder-kommunikation: kan förklara komplexa ESG-data för investerare och kunder.
Integritet: noll tolerans för greenwashing eller manipulerade siffror.
Vi kräver bevis (inte bara titlar) innan vi rekryterar ESG-analytiker i ditt namn.
Flexibel lösning
Interim eller fast?
Behöver du ESG-analytiker i går? Vi hyr ut erfarna ESG-analytiker som kan bli fasta senare. Interim ger direkt CSRD-compliance och låter dig testa kulturfit innan långtidsavtal.
Sluta leta – rekrytera ESG-analytiker med Delta
Kontakta oss i dag. Vi gör det enkelt att rekrytera ESG-analytiker och ser till att du får rätt person första gången.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom rekrytering.