Populär
Rekrytera konkursekonom
Att rekrytera konkursekonom kräver en kombination av redovisningsskicklighet, integritet, tempo och juridisk förståelse. När ett bolag går i konkurs eller befinner sig i obestånd behövs en ekonom som kan skapa ordning snabbt, leverera korrekta underlag och avlasta konkursförvaltaren.
Ansvarsområden
Vad gör en konkursekonom?
Tar över konkursbokföring och upprättar konkursbalans
Samlar in, granskar och kvalitetssäkrar ekonomiskt underlag
Hanterar kontakt med konkursförvaltare, Skatteverket och leverantörer
Driver lönegarantihantering och rapportering till Länsstyrelsen
Utreder tillgångar, skulder och eventuella oegentligheter
Skapar ordning i system och säkerställer korrekt historik
En konkursekonom blir navet i hela konkursprocessen. Rollen innebär att personen direkt tar kontroll över bokföringen och säkerställer att konkursbalansen håller juridiskt och redovisningsmässigt. Många bolag som hamnar i konkurs har eftersatt administration, rörig bokföring eller saknade underlag.
En erfaren konkursekonom granskar leverantörsfakturor, kundreskontra, balanskonton, inventarier, avtal, tillgångar och skulder med ett tränat öga. Det gör att konkursförvaltaren kan arbeta snabbare och ta beslut på robust data.
Lönegaranti är ofta en tidskritisk del av jobbet. En kunnig konkursekonom tar fram riktiga underlag till Länsstyrelsen och ser till att anställda får sina ersättningar i rätt tid, vilket minskar stress och risken för misstag.
Utöver detta hanterar konkursekonomer kommunikationen med Skatteverket, banker och nyckelleverantörer. I komplexa ärenden driver de även specialutredningar vid misstänkta transaktioner.
I praktiken är en konkursekonom en kombination av granskare, redovisningsspecialist och strukturskapare i en pressad och juridiskt styrd miljö.
Fördelarna
Varför ska du rekrytera konkursekonom?
Snabbare och renare konkursprocess
Mindre risk för fel, förseningar och onödiga kostnader
Trygg hantering av lönegaranti och myndighetskontakt
Förvaltaren får korrekta och kompletta underlag direkt
Betydligt mindre stress för organisationen
Tydlig struktur som håller hela vägen till slutredovisning
Att rekrytera konkursekonom är en investering i stabilitet. Konkursprocesser är juridiskt komplexa och kräver en nivå av noggrannhet som få roller i ekonomifunktionen matchar. Om underlag saknas, bokföring är felaktig eller processer saknar struktur kan konkursen dra ut på tiden, bli dyrare och skapa ytterligare risker.
Med rätt konkursekonom får du någon som direkt sätter ordning, håller tidslinjer och skapar trygghet för både konkursförvaltare och interna intressenter. Det gör också att förvaltaren kan fokusera på värdeskapande moment, som försäljning av tillgångar och utredning av transaktioner, istället för att fastna i administrativa flaskhalsar.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du rekryterar konkursekonom
Vilka ekonomisystem som används, exempelvis Fortnox, Visma eller Björn Lundén
Hur rörig eller eftersatt bokföringen är
Om lönegaranti kommer vara en stor del av arbetet
Behov av fysisk närvaro eller om distans fungerar
Om parallella juridiska spår finns, till exempel rekonstruktion eller likvidation
Tidslinje, tempo och mängden intressenter i processen
Ju fler osäkerheter som finns i ekonomin, desto mer värdefull blir en erfaren konkursekonom. Om bokföringen är eftersatt, perioder är öppna eller det saknas underlag krävs en ekonom med förmåga att återskapa historik. Krävs fysisk närvaro hos förvaltare eller på kontoret kommer det påverka urvalet av kandidater.
En tydlig kravprofil gör att matchningen blir snabbare och att du får rätt person på plats första gången.
Delta-effekten
Varför rekrytera via Delta Consulting
96 procent av våra tillsättningar är kvar efter 9 månader
2.62 dagar till första kvalificerade profilen
I snitt 3.32 kandidater per process och kandidat nummer två signar oftast
Datadriven matchning av kompetens, ambition, kultur och integritet
Best of Industry-modellen minimerar risk och maximerar kvalitet
Rekrytering blir en investering som betalar tillbaka sig
I roller som konkursekonom är integritet, sekretess och kvalitet absolut avgörande. Vår 4D-matchning gör att vi hittar kandidater som inte bara kan jobbet utan som även klarar pressen, tempot och ansvarsnivån. Med 96 procents uthållighet i våra tillsättningar kan du känna dig trygg i att du får rätt person första gången.
Metoden
Så rekryterar vi din konkursekonom
30 min brief där vi kartlägger komplexiteten
4 D Match som analyserar kompetens, ambition, kultur och integritet
Spindelrapport som visualiserar matchningen
Presentation av 2 till 4 kandidater
Veckovisa uppföljningar och finjustering
Garantimodell som gör rekryteringen riskfri
Best of Industry är utformad för roller där kvalitet inte får fallera. Du får en transparent matchningsmodell, löpande uppföljningar och en trygg garanti. Resultatet är en rekrytering där fakta styr, inte magkänsla.
Kravprofil
Kvalitetskrav när vi rekryterar konkursekonom
Minst 3 års erfarenhet av konkurs, rekonstruktion eller obestånd
Starka redovisningskunskaper och systemvana
Erfarenhet av lönegaranti
Förmåga att arbeta snabbt, strukturerat och självständigt
Hög integritet och sekretessförmåga
Kulturmatchning till både förvaltare och interna team
Den här rollen kräver teknisk skicklighet, psykologisk trygghet och juridisk förståelse. Vi säkerställer att kandidaten har rätt erfarenhet, rätt arbetssätt och rätt personlighet för att fungera i en komplex och pressad miljö.
Flexibel lösning
Interim eller fast?
Akut behov? Vi hyr ut erfarna konkursekonomer som kan bli fasta senare – samma person, två vägar.
Därför är interim smart när du vill rekrytera konkursekonom utan väntan:
Du fyller behovet omgående, testar arbets- och samarbetsförmåga i realtid och konverterar till fast när båda är säkra. Full flexibilitet, noll stillestånd.
Sluta leta - rekrytera konkursekonom med Delta
Kontakta oss i dag. Vi gör det enkelt att rekrytera konkursekonom och ser till att du får rätt person första gången.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom rekrytering.