Populär
Rekrytera Koncernrapporteringsekonom
Att rekrytera koncernrapporteringsekonom är grunden för en koncernredovisning som stämmer, varje period, utan kompromisser. Rätt koncernrapporteringsekonom driver elimineringar, intercompany-avstämningar och rapportpaket så att koncerncontroller och CFO kan fokusera på analys och strategi istället för att jaga siffror.
Ansvarsområden
Vad gör en koncernrapporteringsekonom?
Koncernbokslut: upprättar månads-, kvartals- och årsbokslut på koncernnivå med elimineringar, justeringar och valutaomräkningar.
Intercompany-avstämning: stämmer av och löser differenser mellan dotterbolag innan konsolidering, säkerställer att internfakturering, koncernlån och räntor matchar.
Elimineringsunderlag: förbereder och bokför elimineringsposter för internvinster, utdelningar och koncerninterna transaktioner.
Rapportpaket: sammanställer och kvalitetssäkrar dotterbolagens rapporteringspaket enligt gemensam mall och tidplan.
Systemhantering: arbetar operativt i konsolideringsverktyg (Aaro, Cognos Controller, Consolidator eller liknande) med datauppladdning, mappning och felhantering.
Revisionsunderlag: tar fram dokumentation och underlag som revisorn behöver vid koncernrevision.
När du rekryterar koncernrapporteringsekonom säkerställer du att varje rad i koncernredovisningen är korrekt, från eliminering till färdigt rapportpaket.
Därför är uppgifterna viktiga:
Koncernrapporteringen är den mest tidspressade och felkänsliga delen av ekonomifunktionen i en koncern. En enda felaktig eliminering eller missad intercompany-differens kan försena hela rapporten och tvinga koncerncontrollern att felsöka istället för att analysera. Rollen kräver kombinationen av teknisk redovisningskunskap och systemvana i konsolideringsverktyg. Många koncerner kämpar med att hitta koncernrapporteringsekonomer som behärskar både IFRS-justeringar och den praktiska systemhanteringen. Rollen är särskilt eftertraktad i börsnoterade bolag och koncerner med komplexa strukturer där rapporteringskraven är höga och tidsmarginalerna små.
Lönespann: 40 000–75 000 SEK/mån
Fördelarna
Varför ska du rekrytera koncernrapporteringsekonom?
Pålitliga koncernbokslut: elimineringar och justeringar görs korrekt varje period utan manuella misstag.
Snabbare periodslutsprocess: strukturerad rapportinsamling och avstämning kortar tiden till färdigt koncernbokslut.
Färre revisionsanmärkningar: korrekt dokumentation och underlag minskar frågor vid revision.
Avlastad koncerncontroller: operativ rapportering sköts av en specialist, så controller och CFO fokuserar på analys.
Bättre datakvalitet: intercompany-differenser fångas och löses tidigt istället för att upptäckas i sista stund.
Så lönar det sig:
Rekrytera koncernrapporteringsekonom och bygg en periodslutsprocess som håller, oavsett komplexitet.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera koncernrapporteringsekonom
Antal dotterbolag: hur många juridiska enheter rapporterar in?
Redovisningsstandard: K3, IFRS eller blandad struktur med lokala standarder?
Konsolideringsverktyg: Aaro, Cognos Controller, Consolidator, OneStream eller Excel?
Intercompany-volym: antal koncerninterna transaktioner per månad?
Rapporteringskalender: deadlines för månads-, kvartals- och årsbokslut?
Valutahantering: antal valutor och omräkningsmetod (closing rate, average rate)?
Ansvarsnivå: självständig konsolidering eller stöd till koncerncontroller?
30/60/90-plan: vad ska koncernrapporteringsekonomen leverera första kvartalet?
Så använder du listan:
Spika punkterna före annonsen så vi matchar rätt profil direkt när vi rekryterar koncernrapporteringsekonom åt dig.
Delta-effekten
Varför rekrytera koncernrapporteringsekonom med Delta?
96 % kvar efter 9 månader (branschsnitt 48 %).
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process (kandidat 2,2 får oftast jobbet).
Kultur och ambitionsmatchning: dolda felrekryteringar blir dyrast.
Datadriven process: nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering: vi visar hur rollen sänker felfrekvens och kortar periodslutsprocessen.
Hur Delta gör det enklare:
Koncernrapporteringsekonom är en roll där precision och systemvana väger tungt. Vår 4D-matchning testar inte bara teknisk redovisningskunskap utan även förmågan att arbeta strukturerat under hård tidspress. Vi validerar systemerfarenhet i det konsolideringsverktyg ni faktiskt använder, inte bara generella systemkunskaper. Med 3,32 presenterade kandidater per process behöver du inte plöja igenom högar av CV:n. Vi levererar profiler som matchar ert verktyg, er standard och era deadlines.
Metoden
Så rekryterar vi din koncernrapporteringsekonom (Best of Industry-metoden)
Kickoff 45 min: koncernstruktur, konsolideringsverktyg, rapporteringskalender, intercompany-komplexitet, kultur.
4D Match: för koncernrapporteringsekonom fokuserar vi på noggrannhet, teknisk IFRS/K3-kunskap och förmåga att leverera under periodslutspress.
Spindelrapport: en-sidig visualisering av hur kandidaten matchar ert behov.
Hyrrekrytering 0 till 9 mån: kandidaten driver elimineringar och rapportpaket live med 360 graders feedback.
Finjustering: tills matchen är minst 96 %.
Permanent övergång plus garanti: fast anställning eller kostnadsfritt byte.
Varför Best of Industry är bäst:
Du ser kandidatens faktiska arbete i ert konsolideringsverktyg, under verkliga deadlines och med riktig data, innan du fattar beslut om fast anställning. Noggrannhet i koncernrapportering går inte att bedöma i en intervju. Det syns i leveransen.
Kravprofil
Vad vi kräver när vi rekryterar koncernrapporteringsekonom
Dokumenterad koncernredovisningserfarenhet: har arbetat med elimineringar, intercompany-avstämningar och koncernbokslut i flerbolagsstruktur.
Teknisk IFRS/K3-kunskap: kan tillämpa standarderna praktiskt vid justeringar, valutaomräkning och eliminering.
Systemvana: operativ erfarenhet av minst ett konsolideringsverktyg (Aaro, Cognos Controller, Consolidator) och avancerad Excel.
Noggrannhet under press: levererar korrekt under strama deadlines utan att kvaliteten sjunker.
Strukturerad arbetsmetodik: följer och utvecklar checklistor, tidplaner och mallar för rapporteringsprocessen.
Samarbetsförmåga: kommunicerar tydligt med dotterbolagens ekonomiteam för att lösa differenser snabbt.
Ambitionsmatchning: vill fördjupa sig i koncernredovisning och utveckla processerna, inte bara utföra.
Integritet: rapporterar korrekt och flaggar felaktigheter oavsett tidspress.
Så ser vi på kravprofilen:
Precision är hårdvalutan i koncernrapportering. Vi söker kandidater som kan visa att de har levererat korrekta koncernbokslut under tidspress, med dokumenterad erfarenhet av elimineringar och intercompany-hantering. Systemerfarenhet i rätt verktyg är ett hårt krav, inte en merit. Kombinationen av teknisk skärpa och förmåga att samarbeta med dotterbolagens ekonomiteam skiljer en stark koncernrapporteringsekonom från en som bara bockar av uppgifter.
Flexibel lösning
Interim eller fast?
Vi erbjuder även hyrrekrytering för koncernrapporteringsekonom. Kandidaten börjar direkt som konsult och övergår till fast tjänst om samarbetet och leveransen håller. Du testar precision och systemvana i verkligheten innan du bestämmer anställningsform.
Prata med oss
Behöver rapporteringsfunktionen förstärkning, tillfälligt eller långsiktigt? Hör av dig så hjälper vi dig hitta rätt koncernrapporteringsekonom.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom rekrytering.