Populär
Rekrytera Contract Controller
Att rekrytera Contract Controller ger dig kontroll över avtalsekonomi, projektmarginaler och intäktsredovisning per kontrakt. Rätt Contract Controller bevakar att varje avtal levererar enligt plan och fångar marginalrisker innan de påverkar resultatet. Här visar vi hur du hittar rätt person för rollen.
Ansvarsområden
Vad gör en Contract Controller?
Kontraktsuppföljning: övervakar intäkter, kostnader och marginal per avtal genom hela livscykeln.
Intäktsredovisning: tillämpar successiv vinstavräkning eller IFRS 15 beroende på avtal och regelverk.
Prognoser: uppdaterar projektprognoser och flaggar avvikelser mot budget i tid.
WIP-hantering (Work in Progress): stämmer av pågående arbeten och säkerställer korrekt balansvärdering.
Avvikelseanalys: identifierar varför ett kontrakt överskrider budget och rekommenderar åtgärder.
Samarbete med projektledare: översätter ekonomisk data till beslutsunderlag som projektteamet kan agera på.
När du rekryterar Contract Controller får du en ekonomisk partner som behandlar varje kontrakt som en egen resultaträkning och håller hela portföljen på rätt kurs.
Därför är uppgifterna viktiga:
I projekt- och tjänstebolag är kontrakt den primära intäktskällan. Varje avtal bär sin egen risk, tidplan och marginalprofil. Utan dedikerad uppföljning upptäcks kostnadsöverdrag ofta först vid bokslut, då möjligheten att korrigera redan har passerat.
En Contract Controller fångar signaler löpande och ger projektledaren underlag att styra om innan marginalen urholkas. Rollen är särskilt viktig inom bygg, IT-konsulting, infrastruktur och tekniska tjänster där kontraktens löptid sträcker sig över kvartal eller år. Kompetens inom IFRS 15 och successiv vinstavräkning är centralt, liksom vana att arbeta i projektbaserade ERP-moduler. Många bolag underdimensionerar denna funktion, vilket innebär att marginalförlusten per kontrakt först syns i årsbokslutet.
Lönespann: 63 000–75 000 SEK/mån
Fördelarna
Varför ska du rekrytera Contract Controller?
Bättre projektmarginaler: löpande uppföljning fångar kostnadsöverdrag innan de eskalerar.
Korrekt intäktsredovisning: IFRS 15 och successiv vinstavräkning hanteras utan revisionsanmärkningar.
Snabbare beslutsunderlag: projektledare får uppdaterade prognoser varje månad istället för vid periodslutet.
Säkrare WIP-balans: pågående arbeten värderas korrekt vid varje stängning.
Tydligare ansvarsfördelning: ekonomi och projekt samarbetar med gemensamt språk kring marginal och avvikelse.
Att rekrytera Contract Controller ger projektorganisationen en ekonomisk ryggrad som håller portföljen lönsam kontrakt för kontrakt.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera Contract Controller
Bransch: bygg, IT-konsulting, infrastruktur, tekniska tjänster eller annan projektverksamhet?
Kontraktstyper: fastpris, löpande räkning, incitamentsavtal eller mix?
Antal aktiva kontrakt: 10, 50 eller 200+?
Redovisningsstandard: K3, IFRS 15, branschspecifik tillämpning?
System: projektmoduler i SAP, Oracle, Maconomy, Dynamics eller annat?
KPI:er: kontraktsmarginal, WIP-accuracy, forecast-avvikelse, faktureringsgrad?
Rapporteringsstruktur: rapporterar till CFO, projektchef eller båda?
30/60/90-plan: starta med portföljöversikt, WIP-avstämning eller prognosmodell.
Så använder du listan:
Bransch och kontraktstyper avgör vilken redovisningskompetens som krävs. Antalet aktiva kontrakt visar om rollen är operativ eller strategisk. Systemerfarenhet filtrerar kandidater direkt, och KPI:erna ger konkreta mål för de första tre månaderna. Rapporteringsstrukturen avgör om kandidaten ska driva eget eller stötta en befintlig projektekonomifunktion. Tydliga svar gör att vi matchar snabbare och träffsäkrare när vi rekryterar Contract Controller åt dig.
Delta-effekten
Varför rekrytera Contract Controller med Delta?
96 % kvar efter 9 månader (branschsnitt 48 %).
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process (kandidat 2 får oftast jobbet).
Kultur- och ambitionsmatchning: dolda felrekryteringar kostar mest.
Datadriven process: nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering: vi visar hur rollen stärker kontraktslönsamhet och prognosträffsäkerhet.
Hur Delta gör det enklare:
Contract Controller-rollen kräver en specifik kombination av redovisningskompetens, projektförståelse och kommunikativ förmåga. Vi filtrerar på faktisk erfarenhet av kontraktsuppföljning och intäktsredovisning, inte generell controllerervfarenhet. Vår matchning säkerställer att kandidaten förstår din bransch, dina kontraktstyper och din rapporteringstakt innan vi presenterar.
Metoden
Så rekryterar vi din Contract Controller (Best of Industry-metoden)
Kickoff 45 min: bransch, kontraktstyper, system, KPI:er, kultur.
4D Match: kompetens, ambition, kultur, integritet poängsätts 0 till 100 %.
Spindelrapport: en-sides visualisering av matchningen.
Hyrrekrytering 0 till 9 mån: kandidaten arbetar med kontraktsuppföljning och prognoser live med 360 graders feedback.
Finjustering: tills matchen är minst 96 %.
Permanent övergång plus garanti: fast anställning eller kostnadsfritt byte.
Varför Best of Industry är bäst:
För Contract Controller viktar 4D Match avtalsförståelse och intäktsredovisningskompetens högre. Vi testar särskilt förmågan att identifiera marginalrisker i komplexa kontraktsstrukturer och kommunicera prognosavvikelser till projektledare som tänker i leveranser, inte i periodiseringar. Spindelrapporten gör det transparent hur kandidaten matchar din portföljkomplexitet och ditt rapporteringsbehov innan du fattar beslut.
Kravprofil
Vad vi kräver när vi rekryterar Contract Controller
Bevisad kontraktsuppföljning: har ansvarat för marginaluppföljning per avtal med dokumenterad träffsäkerhet.
IFRS 15 / successiv vinstavräkning: praktisk erfarenhet av intäktsredovisning i projektverksamhet.
WIP-kompetens: kan stämma av pågående arbeten och förklara balansposter tydligt.
Systemvana: projektmoduler i SAP, Oracle, Maconomy, Dynamics eller motsvarande.
Ambitionsmatchning: vill vara affärspartner till projektledare, inte bara rapportera siffror.
Kulturmatchning: fungerar i projektorganisationens tempo och beslutskultur.
Kommunikativ: gör ekonomisk data begriplig för projektledare och säljteam.
Integritet: flaggar marginalrisker tidigt, även när projektet ser bra ut på ytan.
Så ser vi på kravprofilen:
Kompetens inom kontraktsekonomi är icke-förhandlingsbart. En generell controller kan ha starka redovisningskunskaper utan att förstå dynamiken i ett tvåårigt fastprisavtal. Vi söker kandidater som har arbetat med projektportföljer, hanterat WIP-avstämningar och presenterat prognosavvikelser för projektledare. Den som förstår hur ett ändringsarbete påverkar slutkalkylen redan i offerten har rätt mindset.
Flexibel lösning
Interim eller fast?
Står ni inför ett stort kontraktsår och behöver kapacitet snabbt? Hyrrekrytering innebär att en kvalificerad Contract Controller startar som interim medan ni utvärderar matchningen. Fungerar samarbetet konverteras tjänsten till fast.
Prata med oss
Projektportföljen behöver inte tappa marginal i väntan på rätt person. Hör av dig så går vi igenom ert behov och visar hur vi matchar.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom rekrytering.