Populär
Rekrytera Head of Finance
Att rekrytera Head of Finance är genvägen till en ekonomifunktion som både levererar snabbt och tänker långsiktigt. Rätt Head of Finance äger strategisk planering, kassaflöde och kapitalallokering medan CFO:n fokuserar på styrelse och M&A. Guiden nedan visar exakt hur du rekryterar Head of Finance med fart, fakta och träffsäkerhet.

Ansvarsområden
Vad gör en Head of Finance?
Finansiell planering & analys: driver årsbudget, rullerande prognoser och scenariomodellering.
Kassaflödesstyrning: säkrar likviditet, optimerar working capital och hanterar finansieringsrelationer.
Business Partnering: ger affärsenheter data och råd för smartare beslut.
Investeringsbedömning: räknar ROI och NPV för expansioner, CAPEX och förvärv.
Rapportering & compliance: leder månads-, kvartals- och årsavslut med full kontroll.
Teamledning: bygger och coachar FP&A-team, controllers och analytiker.
När du rekryterar Head of Finance får du en operativ finans-motor som frigör CFO:n till strategi och styrelsearbete.
Fördelarna
Varför ska du rekrytera Head of Finance?
Bättre prognoser: realtidsanalys ger snabbare, säkrare beslut.
Högre lönsamhet: optimal kapitalallokering maximerar ROI per investerad krona.
Starkare likviditet: kassaflödesstyrning hindrar kris och öppnar för tillväxt.
Mer CFO-tid: operativ finans sköter sig själv medan CFO driver strategi.
Snabbare closing: månadsbokslut på dagar istället för veckor.
Kort sagt: rekrytera Head of Finance och se ekonomifunktionen lyfta från transaktionsadmin till affärspartner.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du ska rekrytera Head of Finance
Tillväxtagenda: hypertillväxt, internationalisering eller effektivisering?
Ansvarsbredd: vilka team rapporterar in? FP&A, Treasury, Business Control?
KPI-paket: EBITDA-varians, cash conversion, forecast accuracy?
Systemlandskap: ERP, BI-plattform, konsolideringsverktyg?
Mandat & rapportväg: direkt till CFO? Budgetansvar?
Karriärväg: successionsplanering mot CFO eller specialist-spår?
Ersättningspaket: fast, bonus, aktier?
30/60/90-plan: vilka quick wins krävs första kvartalet?
Spika svaren innan du annonserar så vi kan rekrytera Head of Finance som passar exakt ditt läge.
Delta-effekten
Varför rekrytera Head of Finance med Delta?
96 % kvar efter 9 månader (branschsnitt 48 %).
2,62 dagar till första kvalificerade kandidat.
3,32 kandidater per process (kandidat 2 signar oftast).
Kultur & ambitionsmatchning minskar dolda felrekryteringar.
Datadriven metodik: nästan rätt är 100 % fel.
Rekrytering som investering: vi räknar ROI i prognosförbättring och kapitaleffektivitet.
Med Delta rekryterar du Head of Finance som stannar, presterar och skalar snabbare än konkurrenten hinner planera.
Metoden
Så rekryterar vi din Head of Finance (Best of Industry-metoden)
Kickoff 45 min: mål, KPI:er, kultur, mandat.
4 D Match: kompetens, ambition, kultur, integritet rankas 0 till 100 %.
Spindelrapport: one-pager som visar fit visuellt.
Hyrrekrytering 0 till 9 mån: kandidaten leder live med 360 graders feedback.
Finjustering: tills matchen är minst 96 %.
Permanent övergång plus garanti: fast kontrakt eller kostnadsfritt byte.
Du ser Head of Finance leverera innan du låser avtalet (minimal risk, maximal nytta).
Kravprofil
Vad vi kräver när vi rekryterar Head of Finance
Bevisad FP&A-succé: förbättrad forecast accuracy eller sparat kapital.
Scale-track record: byggt finans från 50 till 500 plus anställda eller integrering efter M&A.
Ambitionsmatchning: vill driva ekonomifunktionen till next level.
Kulturmatchning: förstärker värderingar och business partnering-mindset.
Datadrivet mindset: fattar beslut på realtids-BI och driver modellering.
Systemvana: ERP, BI-dashboard, konsolidering.
Ledarskapsmagnet: bygger självgående analytiker och controllers.
Integritet: äger resultat och levererar transparens utan filter.
Titel räcker inte (vi vill se hårda resultat innan vi rekryterar Head of Finance i ditt namn).
Flexibel lösning
Interim eller fast?
Behöver du finans-kraft nu? Vi hyr ut erfarna Head of Finance som kan bli fasta senare. Interim ger direkt effekt och låter dig testa kultur och resultatfit live innan långtidsavtal.
Hör av dig!
Kontakta en expert inom rekrytering.

