Populär
Interim Hållbarhetscontroller
Behöver du rapporteringskapacitet för CSRD innan den permanenta rollen är tillsatt? En Interim Hållbarhetscontroller är tillgänglig för snabb start, tar ansvar för datainsamling, strukturerar rapporteringsprocessen och levererar revisionsredo hållbarhetsdata medan du rekryterar i din egen takt.
Ansvarsområden
Vad gör en Interim Hållbarhetscontroller?
Tar ansvar för hållbarhetsrapportering enligt ESRS och CSRD under uppdragstiden.
Kartlägger och samlar in data för Scope 1, 2 och 3 enligt GHG Protocol.
Genomför eller uppdaterar dubbel väsentlighetsanalys.
Klassificerar intäkter och investeringar mot EU-taxonomins kriterier.
Samordnar datainsamling från produktion, HR, inköp och ekonomi.
Dokumenterar processer, datakällor och metodik för överlämning.
Därför är uppgifterna viktiga när du anlitar Interim Hållbarhetscontroller:
CSRD-kraven väntar inte på att rekryteringsprocessen ska landa. Många bolag som för första gången omfattas av direktivet saknar interna resurser för att strukturera datainsamling, beräkna utsläpp och sammanställa revisionsredo rapporter. En Interim Hållbarhetscontroller tar ansvar för processen och driver den framåt. Hen kartlägger vilka datapunkter som behövs, etablerar mätmetoder för Scope 1, 2 och 3, koordinerar med avdelningar som ofta saknar vana vid ESG-rapportering och levererar underlag som håller för extern granskning. Rollen kräver en ovanlig kombination av finansiell precision och regelverkskunskap. Hållbarhetsplattformar som Position Green, Worldfavor och Normative underlättar, men det är konsultens analytiska förmåga som avgör datakvaliteten. Parallellt dokumenterar hen processer och metodik så att den permanenta Hållbarhetscontrollern kan ta vid utan att börja om.
Timpris: 500–900 SEK/h
Fördelarna
Varför anlita Interim Hållbarhetscontroller?
Omedelbar rapporteringskapacitet: produktiv inom kort, tar ansvar för CSRD-processen.
Deadlines hålls: hållbarhetsredovisningen levereras till revisor i tid.
Struktur som stannar kvar: processer, mallar och datakällor dokumenteras för efterträdaren.
Flexibel kostnad: betala per månad utan fast lön eller sociala avgifter.
Kunskapsöverföring: teamet lär sig arbeta med ESRS-data under uppdragstiden.
Så lönar det sig att anlita Interim Hållbarhetscontroller:
Att vänta med hållbarhetsrapporteringen tills en permanent Hållbarhetscontroller är rekryterad innebär att data inte samlas in löpande. Ju längre väntan, desto mer retrospektivt arbete krävs. En Interim Hållbarhetscontroller driver processen framåt och bygger strukturen parallellt. När uppdraget avslutas finns dokumenterade processer, verifierade datakällor och en rapporteringsmodell som den permanenta personen kan ta över utan att börja om. Kostnaden är tidsbegränsad och du betalar bara för den period du behöver stödet.
Behovsanalys
Viktigt att tänka på innan du anlitar Interim Hållbarhetscontroller
CSRD-fas: ska rapporteringen byggas från grunden eller förbättras?
Befintlig data: finns mätpunkter för Scope 1 och 2, eller ska allt etableras?
Scope 3-djup: hur komplex är leverantörskedjan och vilka kategorier ska mätas?
Systemstöd: hållbarhetsplattform (Position Green, Worldfavor, Normative) eller manuella processer?
Internsamverkan: vilka avdelningar behöver engageras i datainsamling?
Tidslinje: när ska hållbarhetsredovisningen vara klar för revision?
Efterträdare: pågår rekrytering av permanent Hållbarhetscontroller parallellt?
Så använder du listan när du anlitar Interim Hållbarhetscontroller:
CSRD-fasen avgör om konsulten primärt ska bygga nytt eller optimera befintligt. Befintlig data visar startpunkten. Scope 3-djupet styr den analytiska komplexiteten. Systemstödet påverkar teknisk profil. Internsamverkan avgör om konsulten behöver projektledaregenskaper. Tidslinjen visar hur akut behovet är. Pågående rekrytering påverkar uppdragslängd och överlämningskrav. Tydliga svar ger oss förutsättningar att matcha rätt Interim Hållbarhetscontroller snabbt.
Delta-effekten
Därför väljer CFO:er Delta för Interim Hållbarhetscontroller
96 % uppdrag förlängs > 6 mån – branschsnittet ligger på 48 %.
2,62 dagar till första kvalificerade konsultprofil.
3,32 presenterade profiler; nr 2,2 landar oftast.
Datadriven kultur- och kompetensmatchning.
Hur Delta gör det enklare att anlita Interim Hållbarhetscontroller:
Vår 96 % retention visar att vi matchar rätt från start. Hållbarhetscontroller kräver en ovanlig kombination av finansiell precision och regelverkskunskap som få kandidater har. Vår 4D-matchning identifierar konsulter som behärskar ESRS-rapportering, kan samordna datainsamling tvärs avdelningar och levererar revisionsredo underlag. Med 2,62 dagars leveranshastighet får du rapporteringskapacitet innan nästa deadline. Med 3,32 profiler per process presenterar vi fokuserade urval, inte breda CV-listor. Resultat: rätt kompetens på kort tid, med kvalitet som håller för extern granskning.
Metoden
Så levererar vi din Interim Hållbarhetscontroller – Best of Industry-metoden
Brief 45 min: CSRD-fas, systemstöd, datamognad, tidslinje, kultur.
4D Match: för Interim Hållbarhetscontroller viktar vi ESRS-kompetens och samordningsförmåga högre. Vi bedömer konsultens förmåga att snabbt kartlägga datakällor och bygga rapporteringsflöden.
Spindelrapport: one-pager som visualiserar fit.
Start: konsult inloggad och produktiv senast dag 5.
360° Feedback: veckovisa check-ins, vi justerar vid minsta friktion.
Överlämning/Garanti: processer, mallar och dokumentation stannar. Risken på oss.
Varför Best of Industry är bäst när du anlitar Interim Hållbarhetscontroller:
Metoden eliminerar gissningar i en roll där felaktig matchning kostar revisionsanmärkningar och förlorad trovärdighet. Briefen ger oss full insyn i er CSRD-mognad och tidslinje. 4D-matchningen kvantifierar teknisk regelverkskunskap, analytisk förmåga och kulturell passform. Spindelrapporten gör matchningen transparent innan start. Konsulten är produktiv senast dag 5 och veckovisa feedbacksamtal fångar avvikelser tidigt. När uppdraget avslutas lämnar vi dokumenterade processer, verifierade datakällor och mallar som höjer kvaliteten för efterträdaren.
Kravprofil
Kvalitetskrav när vi levererar Interim Hållbarhetscontroller
3+ år inom hållbarhetsrapportering eller ESG-controlling, med bevisad leverans.
CSRD/ESRS-kompetens: kan navigera standarderna och omsätta kraven till datainsamling.
Koldioxidredovisning: beräknar utsläpp i Scope 1, 2 och 3 utan handledning.
Samordningsförmåga: driver datainsamling tvärs avdelningar med olika prioriteringar.
Systemkunnig: arbetar i hållbarhetsplattformar och BI-verktyg dag 1.
Analytisk och noggrann: levererar data som klarar revision.
Integritet: rapporterar verifierade siffror, inte antaganden.
Så ser vi på kravprofilen när du anlitar Interim Hållbarhetscontroller:
Kulturell passform är extra viktig i denna roll. Hållbarhetscontrollern samarbetar med avdelningar som ofta inte har ESG-rapportering som prioritet, från produktion till HR. Konsulten behöver kunna bygga förtroende snabbt, förklara varför data behövs och skapa engagemang utan formellt mandat. Tre års erfarenhet inom hållbarhetsrapportering är minimum. ESRS-kompetens och Scope-beräkningar är hygienkrav. Systemvana likaså. Men det som skiljer en bra Interim Hållbarhetscontroller från en som bara fyller en plats är förmågan att få med sig organisationen.
Flexibel lösning
Interim nu – rekrytera sen?
Vissa bolag står inför CSRD för första gången och vet inte om behovet är tillfälligt eller permanent. Hyrrekrytering löser det: konsulten startar som interim och bygger rapporteringsstrukturen. Om behovet visar sig permanent konverteras rollen till fast tjänst. Om det räcker med struktur och överlämning avslutas uppdraget när processen är på plats.
Hållbarhetsrapporteringen behöver inte vänta på att rekryteringen landar.
Hör av dig så diskuterar vi ert läge och matchar rätt Interim Hållbarhetscontroller.
Prata med oss
Hör av dig!
Kontakta en expert inom interim.