Populär
Linnéa Dywling
COO som bygger broar mellan sälj, leverans och marknad
Lästid
7 Minuter
Publicerat
05 Sep, 2025
Skribent
Thom Mattsson
Business Development Specialist
Medskribenter
Frida Sigelfeldt
Marketing Assistant
Kim Dywling
Managing Partner
Prenumerera på nyhetsbrevet
COO med helhetsansvar i tillväxtresan
Som Chief Operating Officer på Delta Consulting spelar Linnéa Dywling en central roll i företagets tillväxtresa. Hon ansvarar för helheten i leveransen, från sälj och kundrelationer till rekrytering och interimslösningar. Rollen innebär att skapa tydliga processer, synkade team och att säkerställa att både kunder och kandidater får en trygg och professionell upplevelse i varje steg.
– ”För mig handlar det om mer än en roll, det är att bygga en kultur där människor utvecklas, kunder känner sig sedda och där den långsiktiga matchningen alltid står i fokus.”
Ett nav som knyter samman hela organisationen
I praktiken är COO-rollen ett nav mellan sälj, leverans och marknad. Linnéa leder leveransteamet, stödjer säljchefen, arbetar nära marknad och driver även egna kundrelationer. Hon sitter med i partnergruppen och jobbar med både strategiska och taktiska beslut, samtidigt som hon själv är ute på möten och i dialoger med kunder. Den dubbla närvaron, både i det operativa och det långsiktiga, gör att hon kan identifiera flaskhalsar tidigt och snabbt omsätta idéer i handling. Kombinationen gör att hon alltid har en aktuell bild av både marknaden och interna behov.
– ”Jag ser till att vi gör rätt saker och att kommunikationen mellan teamen fungerar för bäst output, det är min viktigaste uppgift.”
Processer och struktur som skapar trygghet
En av Linnéas största insatser på Delta Consulting är att etablera tydliga rutiner som gör vardagen enklare och leveranserna mer pålitliga. Hon har bland annat infört "priomöten" (kort för prioriteringsmöten), där hela teamet får en gemensam lägesbild av pågående uppdrag. Resultatet är högre transparens, kortare ledtider och att både kunder och kandidater känner sig väl omhändertagna genom hela processen. Det är en modell som nu blivit en självklar del av arbetsvardagen och som bidrar till företagets stabila tillväxt.
– ”Tidigare var det rörigt mellan sälj och leverans, där säljteamet kände att de befann sig i mörkret gällande vad som pågår i processerna, men nu har vi ett system som ger alla samma insyn. Effekten har varit tydligt bättre på flera plan.”
Engagemang och kultur som konkurrensfördel
För Linnéa är kulturen en av de viktigaste faktorerna bakom framgången. Delta Consulting bygger på generositet och lyhördhet: kollegor delar insikter, erfarenheter och kandidater med varandra för att stärka helheten. Det gör att våra kunder får ta del av hela teamets kompetens, inte bara den enskilda rekryterarens. Linnéa beskriver det som att varje individ får växa med ägarskap över sina prestationer, samtidigt som man alltid har kollegornas stöd och erfarenhet att luta sig mot. Det är just den kombinationen som skapar både energi internt och mervärde för kunderna.
– ”Vi beskriver ofta känslan här på Delta Consulting som att driva sin egen "business i businessen". Du äger din framgång, men du har alltid ett starkt lag i ryggen.”
Starka samarbeten och minnesvärda leveranser
Ett av Linnéas mest minnesvärda uppdrag var samarbetet med Fastighetsägarna, där Delta Consulting bland anant tillsatte åtta ekonomer på ett bräde i ett utsatt läge. Teamet stabiliserade situationen och alla ekonomer är kvar än idag. För Linnéa är det ett bevis på att rätt processer och rätt kultur kan göra skillnad, både för kunden och för människorna som tar steget in i en ny roll.
– ”Det är otroligt motiverande när vi inte bara fyller en roll, utan faktiskt förbättrar människors arbetsliv och hjälper företag vidare.”
Personen bakom rollen
Bakom titeln COO finns också en person som hämtar energi på Djurgården, hennes favoritställe i Stockholm. Gärna på Gröna Lund, Skansen, Rosendals Trädgård eller på promenader längs vattnet. Hennes mest använda emoji är 🫶 (två händer som formar ett hjärta) och om hon själv fick välja ett spirit animal skulle det vara lejonhonan.
– ”Jag är lejon i stjärntecken och har sagt det sen jag var liten. Honan jagar, planerar och är både strategisk och målinriktad, det känner jag igen mig i.”
👉 Linnéa Dywling är en COO som kombinerar struktur med hjärta, strategi och närvaro. Genom "priomöten" och processer bygger hon ett system som synkar sälj, leverans och marknad, och skapar trygghet för både kunder, kandidater och kollegor. Med sitt engagemang för rätt matchning, sin passion för fastighetsbranschen och sin vilja att se människor utvecklas är hon en nyckelperson i Delta Consultings resa mot att bli marknadsledare inom rekrytering och interim för ekonomer.
Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och interimslösningar, eller är du nyfiken på hur det är att jobba med oss på Delta Consulting? Kontakta Linnéa direkt!