Sanningen bakom 'att arbeta hemma' i Sverige
Hybridarbete kan vara företagets största tillgång – eller största fallgrop
Lästid
7 Minuter
Publicerat
3 Mars, 2025
Skribent
Kim Dywling
Managing Partner
Medskribenter
Argjira Morina
Partner & Senior Account Manager
Linnéa Dywling
Partner & CRO
Prenumerera på nyhetsbrevet
Hybridarbetets verkliga utmaning – och varför chefer oroar sig
Företag världen över kämpar med balansen mellan flexibilitet och kontroll.
📊 Statistik visar att:
85% av företagsledare oroar sig för att distansarbete påverkar produktiviteten – men bara 12% av anställda håller med.
55% av anställda säger att de skulle säga upp sig om de tvingades tillbaka på kontoret på heltid.
Dilemmat?
Chefer vill säkerställa leverans och produktivitet, medan anställda vill ha frihet och balans.
Vad hybridarbete gör för produktiviteten – myt vs verklighet
Myt: "Anställda jobbar mindre hemma."
Verklighet: Studier visar att distansarbete ökar produktiviteten med i genomsnitt 13%.
Myt: "Samarbetet blir lidande."
Verklighet: Hybridteam som har tydliga digitala processer har högre engagemang än traditionella kontorsteam.
Den osynliga faran – hur hybrid kan skapa en A- och B-lagskultur
Hybrid kan skapa en splittring mellan de som är synliga och de som är osynliga.
Risker:
Distansarbetare blir förbisedda för befordran
Beslut fattas informellt på kontoret – digitala team halkar efter
Social isolering gör att anställda känner sig mindre engagerade
Så löser du det:
✔ Se till att alla viktiga möten är digital-first.
✔ Uppmuntra alla ledare att regelbundet checka in med distansarbetare.
✔ Mät prestation på output – inte närvaro på kontoret.
Hur du gör hybridarbete till en konkurrensfördel
1. Ha en tydlig hybridpolicy – och håll fast vid den
2. Bygg en kontorsupplevelse som lockar – inte tvingar
3. Utbilda ledare i hybridledarskap – ett team online och offline kräver nya strategier
4. Erbjud rätt digitala verktyg – sömlös kommunikation är nyckeln
Vill du bygga en hybridstrategi som faktiskt fungerar?
Vi på Delta Consulting är experter på just detta.